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《服从就是力量》读后感
通过这本书了解到,服从也是任何团体产生力量的能量源泉。这是一本讲述如何利用服从精神来提高团队执行力和效率的书。服从就是遵从指示做事,但绝不是盲从,服从必须全心全意遵从团队的价值观和文化内涵,使每个人自觉地服从团队的要求,提升执行力,提高效率。个人服从组织,组织服从社会,使理念和行为达成统一,在服从意识的推动下,修炼个人素质,增强团队力量,促进团队发展。
这本书给出一个全新的观念。书中说,一个人从出生开始就和“服从”这两个字分不开。小时候要服从父母,上学要服从老师,工作要服从上级。可以说服从是做人的美德和事业的根基,学会服从,才能选准自己的道路,也只有服从,才能保证在正确的道路上顺利前进。
服从的观念在任何团队都适用。每一个人都必须服从上级的安排,小到一个企业、部门,其成败很大程度上都取决于是否完美地贯彻了服从的观念。书中提到,服从是行动的第一步,处在服从者的位置上,就要遵照指示做事。就像在我们商厦的每一位员工,我们也每时每刻都在服从。我们每一位服从的人必须暂时放弃个人的独立自主,全心全意遵循集团的各项制度,在学习服从的过程中,对我们企业的的价值观念、运作方式,才会有更透彻的了解。
一个高效的团队必须有良好的服从观念,一个优秀的人也必须有服从意识。因为领导的地位、责任使他有权发号施令;同时上司的权威、整体的利益,不允许下属抗令而行。一个团队,如果下属不能无条件地服从上司的命令,那么在达成共同目标时,则可能产生障碍;反之,则能发挥出超强的执行能力,使团队胜人一筹。我们每一位员工在团队中必须全心全意遵从团队的价值观,在高度认同的前提下,绝对地服从团队的制度和文化,从而提升执行力,提高效率,产生巨大的力量。
《服从就是力量》值得推广学习,它不仅告诉我们,要提升团队的执行力,必须有服从团队的优秀的人。任何整体的巨大力量来自于个体的服从精神,只有个体服从组织,组织服从社会,才能产生巨大的凝聚力,提高执行力,从而促进团队的发展。