保密奖惩制度.doc

保密奖惩制度
第一章总则
第一条为了加强保密工作,规范保密奖惩,根据国家
有关保密法规,结合我公司实际,制定本制度。
第二章保密奖励
第二条凡有下列表现之一的集体或个人,公司依照有
关规定给予表彰或奖励:
(一)在危急情况下,保护国家和公司秘密安全的;
(二)对泄露或非法获取国家秘密的行为及时检举的;
(三)发现他人泄露或可能泄露国家和公司秘密,立即采
取补救措施,避免或减轻损害后果的;
(四)在涉及国家和公司秘密的专项活动中,严守国家和
公司秘密,对维护国家的安全和公司利益作出重要贡献的;
(五)在从事国防科研工作中一贯严守国家和公司秘密,
表现突出,成绩显著的;
(六)从事保密工作管理人员或专职保密人员,一贯忠于
职守,确保国家和公司秘密安全,事迹突出的。
第三条对在保密工作中作出突出贡献和成绩的集体
或个人,公司每年年底专门进行一次表彰和奖励。保密表彰
和奖励由保密委员会组织评选审查工作,并形成文件归档。
第三章泄密处罚
第四条违反公司保密管理制度的涉密人员,情节轻微
的,给予批评教育;情节严重、造成重大泄密隐患的,给予
通报批评,并将其调离涉密岗位。
第五条凡泄露国家和公司秘密尚不够刑事处罚的,公
司依照国家和上级部门和公司有关规定,并根据被泄露事项
的密级和行为的具体情节,给予有关责任人行政处分;有下
列情节之一的,应从重给予行政处分:
(一)泄露国家和公司秘密已造成损害后果的;
(二)以谋求私利为目的泄露国家和公司秘密的;
(三)泄露国家和公司秘密危害不大但次数较多或者数量
较大的;
(四)利用职权强制他人违反保密制度而造成泄密的。
第六条泄露国家秘密已经由人民法院判处刑罚的以
及依法免于起诉或者免于刑事处罚的,应当从重给予行政处
分。
第七条对于在日常工作中产生的属于国家秘密的文
件、资料、科研项目、成果及其他物品,有关人员未履行定
密职责,未采取适当保密措施,致使国家和公司秘密泄露的,
应根据泄密事项所应确定的密级,依法追究有关人员泄密责
任