宣传室纳新策划方案-策划方案.doc

宣传室纳新策划方案-策划方案
宣传室纳新策划方案/策划方案范文
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经济学系宣传中心办公室,是宣传中心内部的协调枢纽。它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系,协调处理宣传中心有关突发和重要事件,保证宣传中心整体工作正常运转。这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.
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,协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
,及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
、管理工作。
4. 负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
5. 负责起草拟定活动策划书。
6. 负责建立宣传中心的数据库。
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在纳新期间,可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传,下宿舍宣传,挖掘人才及笃行楼前进行宣传,同时向10级各专业发放通知和报名表。
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热情这个组织,热爱本职工作,遇事懂得正面思考,能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
能够良好处理学习与工作的关系。
懂得为工作伙伴着想,有包容心,有较高的团队意识和协作能力。
较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则,处事冷静、公平、客观。
(5) 工作态度端正,比较善于表达。
策划活动方面
有一定的公文撰写书面表达能力,做事条理清晰,耐心细致。喜欢思考,对问题有自己独特的看法。有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力. 懂得随机应变,具有一定的创新思维,
五. 招新人数:
6个到7个左右(具体人数待定).
六. 面试方式
报名——-面试(初试,复试)——名单公布
报名:本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传,发放纳新报名单,并且在面试当天前来登记姓名。报名部分:
(1) 早上,由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅,搬运之前统计好桌椅的数目。主要由广告部和办公室成员负责)
(2)由负责人安排考场,由副部长向新生介绍部门详细情况及招新要求。
(4)让面试者填写报名表格,通知面试者在指定时间与地点进行面试。
(5) 晚上,由负责人负责,将桌椅搬回指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。
面试:分为初试和复试
初试阶段:
(1) 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。
(2)面试者回答评委的问题。注:
面试具体问题由部门成员一起商量,形式不限)。
办公室成员(评委)对前来面试的新生进行面对面的面试,对其进行相关问题的第一轮提问。主考官根据面试者的回答,态度等进行初步删选,制定出复试的面试人数,并及时公布,准备第二阶段的面试。
复试阶段:
主要是以面试形式为主,给面试者一分钟思考时间,让他们自由发挥解说,主要可以考查他们的语言表达能力和处理事情的应变能力。
名单公布
纳新对象:
学院经济学系10届全体新生
面试开学初(具体时间待定)
面试地点:
宣传室纳新策划方案
宣传思想工作总结年终销售工作总结
宣传思想工作总结
今年,我局宣传思想工作在县委及县级主管部门的正确领