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加强干部作风建设的几点意见
市委书记近期在市委(扩大)会议上提出的“强化三种
意识”,特别针对少数干部存在作风漂浮、被动应付、得过
且过;工作标准不高、工作质量低;纪律观念淡薄、办事效
率低下;服务基层、服务群众观念淡薄;玩乐风盛行,上班
迟到、早退、炒股、打牌现象突出等问题,提出质量标准意
识和自我约束意识,由此可见新时代干部作风建设的重要性
和必要性。如何改善干部作风,切实服务于民,是我们建设
优质、高效的服务型政府所面对的重要课题。对此,我有以
下几点看法。
一、干部作风建设的基础在于思想教育
思想决定行为,干部只有在思想上提高觉悟,才能在行
为上落实责任感、为人民服务、上进心等优秀素质。深入开
展作风教育,是全面加强领导干部作风建设一项刻不容缓的
重大任务,要作为长期工作来做,时刻不能放松。
(一)结合科学发展观,开展学习实践活动。 要深入开
展科学发展观的教育,并把它同党的基本理论、基本路线、
基本纲领、基本经验教育结合起来,同党纪和国家法律法规
教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律
教育、廉政文化教育等结合起来,使各级领导干部按照科学
发展观的要求切实转变作风,坚决纠正违背科学发展观的观
念和做法,有效解决发展中面临的突出矛盾和问题,推动经
济社会又好又快发展。
(二)服务群众,牢固树立“民本位”思想。 2004 年,
中央就明确提出要建设服务型政府。但是一些干部仍然存在
“官本位”思想,把自己定位过高,对待群众态度轻慢,对
待工作敷衍了事,如何使干部官本位思想转向民本位思想,
真正与广大群众融为一体,真心为他们解忧排难,是干部作
风建设的重要方面。要增强干部的群众观念和公仆意识,把
群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众
满意作为第一标准。
(三)强化责任意识,切实转变工作作风。 针对一些干
部工作责任感淡薄、做事被动敷衍等现象,要加强社会责任
和岗位责任教育,使广大干部提高工作责任心、改变不良工
作作风,变被动拖沓为积极主动。
二、干部作风建设的深入在于营造氛围
我认为,一个良性的竞争环境、积极上进的工作氛围对
人们产生的促进力很大。俗话说:近朱者赤,近墨者黑。我
们在工作、生活中不可避免要接触各类人群,环境对我们的
性格、作风、习惯的影响很大。即使乡政府只有少数干部存
在一种对待工作懒散,对待群众傲慢,对待事情互相推诿的
状态,也会影响全体干部的工作作风,乃至影响到基础工作
甚至中心工作的开展。譬如一场比赛,如果对手毫无激情,
没有挑战性,那我们就会思想上懈怠,行为上放松;倘若对
手冲劲十足,威胁感强烈,我们必会被激发出热情以及求胜
心来。
(一)大力创建学习型机关。 可组织开展读书学习、专
家讲座、知识交流座谈会、岗位培训等活动,创造良好的学
习进取氛围, 提高干部自身素质, 提高服务发展、 服务基层、
服务群众的能力。例如学习经济、法律、金融、科技和社会
管理等方面的知识,有助于开阔视野,扩大知识面,不断提
高解决实际问题、推动工作开展的能力;学习借鉴其他部门
和群众的创造性实践经验,有助于创新工作机制,提高业务
水平。
(二)广泛开展“争先创优”活动,提升工作积极性。
各部门可定期评比业务