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刘一秒领导智慧语录
(2010-01-06 11:25:48)
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领导者
语录
员工
境界
刘一秒
财经
△领导是一种技能,用来影响别人,让他们全心投入,为达到共同目标而征战不懈。
△领导力有多高事业就能做多大。领导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。
△老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想,顺便实现自己的梦想。
△你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。
△解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
△上级要为下属的成长争取、创造机会,要呵护其梦想,不可挫败、打击。
△能掌控自己就能掌控一切,否则你会被一切所掌握,从某点而言,甚至消失。
△凡是孩子想法都正常,你与孩子想法冲突,你得改。
△抱怨员工没思想,因为你录取时就没录取有思想的,或者你把有思想的压抑的没思想了,
因为你怕有人挑战你。
△迟到三次开除, 这是人话吗?只要员工和公司一条心, 犯再多错误也不能开除。 不和公司
一条心,小错也不能包容。
即使再普通的人也有纤细的心思, 没有人有权利肆意摧残。 老板应对员工多些关注和表扬。
养花都知道几天浇水,养人却不知道她需要什么。 ――― 你不用心,他不动心。
△老板对员工整天板着脸,都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司, 他眉开眼笑。员工认
为自己还不如一只狗。遂辞职。
△当两个人有感情,再有别人是外遇;当两人没有感情,再有别人不是外遇。
△凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在 ,一种婚姻形式已不符合现在。
△想干什么不能干是因为条件不够。
△贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫,没心情时 .爱从何来。
△一个对自己生命负责的人才叫成熟。面子重要,别人重要,唯独自己不重要。(错)
△为了老公愿意牺牲。(错) —— 爱不是牺牲
△孝心的最高境界:父母以你为自豪。
△爱她 |他的最高境界:让她 |他以你为自豪。
△当你能平静的接受任何事情,理解而不抱怨,你就成熟了。
△只要孩子在家什么都跟你说,沟通就没问题了。
△老板和员工共事,你离开他,他离开你,都很正常。老板想弥补,是因为不想承担罪恶;
想离婚不敢,因为不想承担罪恶感。
△能成就事业的人周围都有影响、 约束因素。 隐忍的境界无人指点无人