华为企业文化建设设计研究论文.doc

深圳大学管理学院
自学考试本科毕业论文
论文题目华为企业文化建设的研究
学生姓名
准考证号
120112300126
学科专业
商务管理
指导老师
论文提交日期
2013年 3月 16 日
论文答辩日期
2013年 4月 10 日
内容提要:
企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念、行为规范以及行为方式。企业文化的核心是价值观。华为企业文化深深影响着这社会的发展,狼性文化是最突出的方面。但是华为企业文化也存在着问题,需要我们共同去探讨,和研究解决的方法。本文主通过上网查阅相关资料和书籍了解华为企业文化,针对华为企业的企业文化进行分析和研究,并提出相关的解决方案,希望能提高华为企业的文化对全球的影响力。通过华为企业文化的引导,更能推进国内许多中小企业的发展之路和作为它们借鉴之用。
关键词: 企业文化华为企业狼性文化

目录
一、绪论..................................................1
(一)选题背景及意义..............................................1
............................................................1
......................................................1
(二)相关理论..................................................2
................................................2
、影响..................................................2
....................................................2
二、华为—一个关于狼性的企业文化………………………........2
(一)华为企业的概况..........................................3
1、华为企业的简介.............................................3
2、什么是华为企业文化...............................................4
(二)华为企业文化的创新.......................................4
1、华为企业文化的创新力..............................................4
2、华为企业文化的特点................................................4
(三)华为企业理念.............................................5
1、华为的“狼性”企业文化............................................5
2、“狼性”文化为华为企业带来影响....................................5
3、华为“狼性”文化两面性............................................5
(四)华为企业的精神..................................5
1、华为企业文化的主要特色.............................................6
2、华为企业文化生生不息..............................................6
三、华为企业:无为而治与基本法............................7
(一)华为企业制度文化的探索...................................7
1、华为企业制度文化的探索...................................8
2、华为企业文化对管理机制的影响......................................8
(二)华为企业文化得到的启发...................................9
1、列举华为企业的案例并进行分析......