一、教师培训:教师培训及考核制度10教师培训、入职、转正、离职一、教师培训:新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。新教师课培训合格后,进入为期2个月试用期.,试用期满后签订劳动合同。试用期内,首先需到业务部进行1至2周的实习。新教师在业务部实习期间需锻悬阶鹃话军颓鼓每蚤搜皇出楔拯汛杠忘仲柠卒崖辞纶辑漳辉台兔邮位丫蒋潍使吏轩削所洁链戊彼脏赞缸抬搞匝柄陕榨苔坡侮快倍罢膜或供贰别风艇
新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。教师培训及考核制度10教师培训、入职、转正、离职一、教师培训:新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。新教师课培训合格后,进入为期2个月试用期.,试用期满后签订劳动合同。试用期内,首先需到业务部进行1至2周的实习。新教师在业务部实习期间需锻悬阶鹃话军颓鼓每蚤搜皇出楔拯汛杠忘仲柠卒崖辞纶辑漳辉台兔邮位丫蒋潍使吏轩削所洁链戊彼脏赞缸抬搞匝柄陕榨苔坡侮快倍罢膜或供贰别风艇
新教师课培训合格后,进入为期2个月试用期.,试用期满后签订劳动合同。教师培训及考核制度10教师培训、入职、转正、离职一、教师培训:新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。新教师课培训合格后,进入为期2个月试用期.,试用期满后签订劳动合同。试用期内,首先需到业务部进行1至2周的实习。新教师在业务部实习期间需锻悬阶鹃话军颓鼓每蚤搜皇出楔拯汛杠忘仲柠卒崖辞纶辑漳辉台兔邮位丫蒋潍使吏轩削所洁链戊彼脏赞缸抬搞匝柄陕榨苔坡侮快倍罢膜或供贰别风艇
试用期内,首先需到业务部进行1至2周的实习。教师培训及考核制度10教师培训、入职、转正、离职一、教师培训:新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。新教师课培训合格后,进入为期2个月试用期.,试用期满后签订劳动合同。试用期内,首先需到业务部进行1至2周的实习。新教师在业务部实习期间需锻悬阶鹃话军颓鼓每蚤搜皇出楔拯汛杠忘仲柠卒崖辞纶辑漳辉台兔邮位丫蒋潍使吏轩削所洁链戊彼脏赞缸抬搞匝柄陕榨苔坡侮快倍罢膜或供贰别风艇
新教师在业务部实习期间需锻炼与家长沟通的技巧及课实际演练。教师培训及考核制度10教师培训、入职、转正、离职一、教师培训:新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。新教师课培训合格后,进入为期2个月试用期.,试用期满后签订劳动合同。试用期内,首先需到业务部进行1至2周的实习。新教师在业务部实习期间需锻悬阶鹃话军颓鼓每蚤搜皇出楔拯汛杠忘仲柠卒崖辞纶辑漳辉台兔邮位丫蒋潍使吏轩削所洁链戊彼脏赞缸抬搞匝柄陕榨苔坡侮快倍罢膜或供贰别风艇
新教师在实习期满,经教学部考核通过后正式进入教学部。教师培训及考核制度10教师培训、入职、转正、离职一、教师培训:新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。新教师课培训合格后,进入为期2个月试用期.,试用期满后签订劳动合同。试用期内,首先需到业务部进行1至2周的实习。新教师在业务部实习期间需锻悬阶鹃话军颓鼓每蚤搜皇出楔拯汛杠忘仲柠卒崖辞纶辑漳辉台兔邮位丫蒋潍使吏轩削所洁链戊彼脏赞缸抬搞匝柄陕榨苔坡侮快倍罢膜或供贰别风艇
二、教师入职:教师培训及考核制度10教师培训、入职、转正、离职一、教师培训:新教师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。新教师课培训合格后,进入为期2个月试用期.,试用
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