富不过三代穷不过三代（精选）.doc

富不过三代
2012年3月23日来源:百度百科
拼音:fu bu guo sān dai
解释:中国俗语古人说“富不过三代”,完整的是“道德传家,十代以上,耕读传家次之,诗书传家又次之,富贵传家,不过三代”。
富不过三代尽管是普遍现象,但现实生活中也有富过三代的例子。能否富过三代不只是家庭、家族及企业的繁荣问题,实质上与国家、民族、社会密切相关。优秀人才辈出才能富过三代。财富是优秀能干的人才创造的,也只有优秀能干的后代才能更好地继承、保住和增值财富。守业比创业更难,因为创业者大多从青少年时期就经过磨砺,从而锤炼了他们坚强的意志和杰出的才能,使他们能够成就大业。而其后一代面对的是已经富裕起来的家庭,没有经历过创业的艰难,很难懂得财富来之不易,如果没有良好的教育,很容易败掉家业。因此,没有人才辈出的家庭难以富过三代,没有人才辈出的企业难以长盛不衰,没有人才辈出的国家难以兴旺发达。
传承良好风气才能富过三代。富过三代者是受良好风气熏陶的结果。良好的风气包括社会、组织、行业、地方、家族和家庭风气,其内容有勤劳正直、遵纪守法、艰苦奋斗、谦虚谨慎、好学奉献、心系社会等。尤其是良好的家庭风气对家族兴旺具有决定性的作用,因为家庭是人生的第一课堂。
国家富强、民族振兴、社会稳定才能富过三代。国家、民族是建立在一个个家庭、家族、企业基础上的。国家发达、民族兴旺,说明整体政通人和,人民才能安居乐业,企业才能安心创业,家庭、家族、企业才有富过三代的可能。富裕的首要条件是社会的稳定。在充满冲突和战乱频仍的时期,人们朝不虑夕,性命难保,保持财富、富过三代无从谈起。可见,富过三代决不只是一个简单的财富传承问题,实际上它对社会稳定、国家昌盛、民族振兴都具有极其重要的意义。
其他原因,古代中国人常有多子多福的观念,这也是造成富不过三代的原因之一,多子多福的观念鼓励人们多生孩子导致了财富加速被分薄,引用“韩非子”《五蠹》中的话“今人有五子不为多,子又有五子,大父未死而有二十五孙。是以人民众而货财寡,事力劳而供养薄,故民争,虽倍赏累罚而不免于乱。”
出处:孟子曰“君子之泽,五世而斩”演变而来。
现状:其实,“富不过三代。”这并不是一个放之四海而皆准的规则。看看美国肯尼迪、福特、洛克菲勒、福布斯等家族,哪里有三代而衰的?再看日本,一个买卖往往从江户时代就开始,至今家门兴旺。“富不过三代”其实很有中国特色。全球100家家族企业荣登2006年《胡润全球最古老的家族企业榜》,第一名是著名的日本大阪寺庙建筑企业金刚组,传到第40代,已有1400多年的历史。榜单中没有一家中国的家族企业。
这100家长寿企业主要集中在欧洲、美国和日本。其中英、法、美名列前三位,各有17家、16家、15家,而日本也有10家,第100名家族企业也有超过225年的历史。
为什么富不过三代
作者:儒风 2006年12月29日 09:36 出自:读书寻路
中国有句古话,富不过三代,有人不理解,总觉得这种说法有些偏激,甚至认为是对富人的一种诅咒。
调查表明,全球超级富豪八成难守20年,世界范围内80%以上的企业属于家族企业,世界500强中有40%由家庭所有或经营,全世界家族企业的平均寿命不到30年,30%能够生存到第二代,只有10%能够“活”过第三代。
英国人胡润所有的《胡润百富》杂志2006年6月7日在上海发布了一个有意思的榜单——《胡润全球最古老的家族企业榜》。榜单同时显示,“富不过三代”并非中国特色,全球家族企业普遍面临“穷孙子”问题。
在中国,民营企业中的家族化管理更是一个无法忽视的现象,很多民营企业家很早就开始刻意培养自己的孩子来“子承父业”,虽然不乏成功的个案。但是绝大多数难以“活”过三代。
于是,“富不过三代”这句话几乎成了一个千年魔咒!
富贵难以长久,这是大家认可的事实,认可之余,不免让人产生“创业艰难,败家易”的感叹。我们常把原因归结为后代不肖,坐吃山空,把一份好好的家产挥霍殆尽。还有人认为,创业的先祖,未尝没有责任。
创业者前半生,历经艰苦,惨淡经营,创造出一份万贯家产。创业有成之后,自然要求子孙守住这份家业。一“创”一“守”,一字之差,多了眼前可见的钱财,少了昔日的敢创敢闯敢为先的见识和胆量。
这样,后人在守业的过程中,躺在祖先的功劳簿上,最容易不思进取、超前享受,逐步没有作为,因而一代不如一代,摊子越守越小,甚至出个好逸恶劳的纨绔子弟。
有人对“富不过三代”现象从人的体力、精力、能力以及社会阅历等方面进行理论研究,但始终无法破解“富不过三代” 的神秘诅咒。
其实在命理理论中,对这个问题可以得到合理的解释。
命理理论的核心是“四柱”,俗称“八字”,也就是把人的出生年、月、日、时四组信息换算为四“柱”,每“柱”两个字,共八个字。
其次