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2013 年工伤赔偿标准计算表
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法
应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由
该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤赔偿标准计算表
一、一般伤情
1、医疗费:【 29 条 3 款】 【工伤保险基金支付】
2、住院期间伙食补助费:【 29 条 4 款】【本单位因公出差伙食补助的 70%计
算。】【单位支付】
3、交通费:【 29 条 4 款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区
以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】
4、 食宿费:【 29 条 4 款】【同交通费条件一样】【单位支付】
5、 康复性治疗费【 29 条 6 款】【基金支付】
6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用: 【30 条】【国家规定标准】 【基
金支付】
7、 工资、福利:【 31 条 1 款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、
一般不超过 12 个月,最长 2 年】【单位支付】
8、 护理费:【 31 条 3 款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
二、造成残疾
1、生活护理费【 32 条 2 款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活
护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理 3 个等级、统筹地区
平均工资的 50%、 40%、 30%】【基金按月支付】
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2、【 A】一至四级伤残待遇【 33 条】
【 1】保留劳动关系、退出工作岗位【 33 条 1 款】
【 2】一次性伤残补助金 【一级 24 月* 本人工资 / 月】【二级 22 月* 本人工资
/ 月】【三级 20* 本人工资 / 月】【四级 18* 本人工资】【基金支付】
【3】伤残津贴 【按月支付】 【一级本人工资的 90%】【二级本人工资的 85%】
【三级本人工资的 80%】【四级本人工资的 75%】【低于当地最低工资标准的,应
补足差额】【基金支付】
【 B】五级、六级【 34 条】【保留劳动关系、适当安排工作】
【 1】一次性伤残补助金:【标准:五级 16 个月、六级 14 个月本人月工资】
【基金支出】
【2】伤残津贴: 【难以安排工作的】 【按月发给伤残津贴】 【单位支付】 【标
准 五级本人工资的 70%。六级 60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补
足差额】
【 3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准 《河南省实施工伤保
险条例暂行办法》 32 条】【五级 16 个月、六级 14 个月,上年度统筹地区职工月
平均工资】 【单位支付】
【 4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准 《河南省实施工伤保险条例
暂行办法》 32 条】【五级 56 个月、六级 46 个月】【单位支付】
【 C】七级至十级【 35 条】
【 1】一次性伤残补助金:【标准:七级 12 个月、八级 10 个月本人月工资、
九级