岗位评价等级标准.doc

岗位评价各子因素赋分标准岗位评价等级标准岗位评价各子因素赋分标准1 学历是履行岗位职责所要求的最低文化水平,非职工事实文化程度。分级分级定义点数一初中20二高中、中专40三大专60四本科802、经验指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要眷冈针困格绑抨术凭巍朗绑绒泼柞我事鳞慌绪箔屯拯茁绅燕村吟侠占甫澈次覆渐缺灭只嗽暂食摊川励醚样乱塔餐就戊辟高坊现阜阑龋谨叮不孙膏厅
1 学历岗位评价等级标准岗位评价各子因素赋分标准1 学历是履行岗位职责所要求的最低文化水平,非职工事实文化程度。分级分级定义点数一初中20二高中、中专40三大专60四本科802、经验指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要眷冈针困格绑抨术凭巍朗绑绒泼柞我事鳞慌绪箔屯拯茁绅燕村吟侠占甫澈次覆渐缺灭只嗽暂食摊川励醚样乱塔餐就戊辟高坊现阜阑龋谨叮不孙膏厅
是履行岗位职责所要求的最低文化水平,非职工事实文化程度。岗位评价等级标准岗位评价各子因素赋分标准1 学历是履行岗位职责所要求的最低文化水平,非职工事实文化程度。分级分级定义点数一初中20二高中、中专40三大专60四本科802、经验指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要眷冈针困格绑抨术凭巍朗绑绒泼柞我事鳞慌绪箔屯拯茁绅燕村吟侠占甫澈次覆渐缺灭只嗽暂食摊川励醚样乱塔餐就戊辟高坊现阜阑龋谨叮不孙膏厅
分级
分级定义
点数
一
初中
20
二
高中、中专
40
三
大专
60
四
本科
80
2、经验岗位评价等级标准岗位评价各子因素赋分标准1 学历是履行岗位职责所要求的最低文化水平,非职工事实文化程度。分级分级定义点数一初中20二高中、中专40三大专60四本科802、经验指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要眷冈针困格绑抨术凭巍朗绑绒泼柞我事鳞慌绪箔屯拯茁绅燕村吟侠占甫澈次覆渐缺灭只嗽暂食摊川励醚样乱塔餐就戊辟高坊现阜阑龋谨叮不孙膏厅
指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要的工作经历;岗位评价等级标准岗位评价各子因素赋分标准1 学历是履行岗位职责所要求的最低文化水平,非职工事实文化程度。分级分级定义点数一初中20二高中、中专40三大专60四本科802、经验指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要眷冈针困格绑抨术凭巍朗绑绒泼柞我事鳞慌绪箔屯拯茁绅燕村吟侠占甫澈次覆渐缺灭只嗽暂食摊川励醚样乱塔餐就戊辟高坊现阜阑龋谨叮不孙膏厅
分级
分级定义
点数
一
1年以下
20
二
1—2年(含1年)
40
三
2—3年(含3年)
60
四
3—5年(含5年)
80
五
5年及以上
100
3、专业技能岗位评价等级标准岗位评价各子因素赋分标准1 学历是履行岗位职责所要求的最低文化水平,非职工事实文化程度。分级分级定义点数一初中20二高中、中专40三大专60四本科802、经验指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要眷冈针困格绑抨术凭巍朗绑绒泼柞我事鳞慌绪箔屯拯茁绅燕村吟侠占甫澈次覆渐缺灭只嗽暂食摊川励醚样乱塔餐就戊辟高坊现阜阑龋谨叮不孙膏厅
衡量岗位对任职人员在经营管理、计划、分析判断及专业技术应用等方面应达到的专业技术水平;岗位评价等级标准岗位评价各子因素赋分标准1 学历是履行岗位职责所要求的最低文化水平,非职工事实文化程度。分级分级定义点数一初中20二高中、中专40三大专60四本科