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新劳动合同法政策解读,新劳动合同法全文,【劳动合同法】.doc

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新劳动合同法政策解读,新劳动合同法全文,【劳动合同法】

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劳动合同法| 最新劳动合同法
劳动法是社会能够稳定发展的前提条件之一,由于中国经济发展迅速,劳动法的改革也随着社会发展有了新的进展,也就是新劳动法的实施,下面是由整理的劳动合同法政策解读,欢迎阅读。
劳动合同法政策解读
《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施以来,受到了社会各界的普遍关注。该法在以人为本的原则和促进劳动关系和谐稳定的宗旨下,调整了劳动关系的内容,对社会具有广泛的指导意义。为了让广大市民群众和用人单位能够正确的理解和执行《劳动合同法》,现在以问答的形势为广大市民解读该法。
一、关于劳动合同的订立
1、为什么要订立书面劳动合同?
答:订立书面劳动合同是劳动合同法赋予劳动关系双方当事人的法定义务。劳动合同法通过制度设计和经济责任的承担,促使用人单位和劳动者订立书面劳动合同,既能切实保护劳动者的合法权益,增加劳动者对企业的归属感,又能以书面形式明确劳动合同双方的权利义务,减少劳动争议的发生,符合劳动合同双方的利益。

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