1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法 ?
2. 如果你这次没有进入 @@部呢?
3. 你为什么要加入 @@部?( 判断 沟通能力和口才 ) 你对 @@部了解有多少?
4. 我们这个部的工作很 XX 的,你能做过来么 ?
5. 你学习紧要么 ?你学习那么紧 ,还进来学生会干吗 ? ( 加入部门的目的 )
6. 你怎么处理学习与工作的关系 ?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理 ?(应变能力)
7. 你怎么协调各个部之间的关系 ?(处事能力)
8. 你进入学生会后有什么设想 ?(看有无目标)
9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么 ?
10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)
12. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅
之类的),你如何看待?
13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
15. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什
么?
16. 谈谈你对 @@部的认识?
17. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
18. 你进学生会的目的是什么?
19. 谈谈你对学生会的理解和认识?
20. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
22. 对你影响最深的一句话!
23. 对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)
24. (无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?
25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当, 应聘者的诚恳度等等, 看应聘者有无好好分析自
己,在回答问题时,以优点作为主要诉求
26. 如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?
27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的
主要原因。
28. 你最崇拜谁?
29. 谈谈你的缺点
30. 谈一谈你的一次失败经历!
31. 对@@部的工作,你有哪些可预见的困难?
32. 与上级意见不一是,你将怎么办?
33. 你希望与什么样的上级共事?
34.. 当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课 ,你会怎么办?(具体工作能力)
35. . 如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理? (具体工作能力)
36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢 ?{ 去过院那边面试的可以问这个 }
37. 与各位竞争对手相比 ,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗 ?他们有什么方面比不上你呢 ?(自我认
知)
38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协
调能力和处事艺术)
责
39. 怎样理解 “ 任心 ”这个词?
40. 最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?
41. 你是怎么知道我们招聘的呢?
42. 你参加过什么
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