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乡镇对村签订民政工作目标责任书
篇一:河儿口镇关于村委会干部的任期目标责任书
河儿口镇关于村委会干部的任期目标责任书
(XX年——XX年)
各村党支部、村委会:
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,进一步加强农村基层组织建设,根据市、县组织部和民政部门《关于推行村党组织任期目标责任制的实施意见》文件精神,结合我镇实际,经研究决定,在全镇全面推行村党组织和村委会任期目标责任制。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,按照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定,积极探索与完善村党组织和村委会管理、评价与监督机制。通过推行任期目标责任制,促使村党组织和村委会换届后任期有目标、有责任、有作为,切实把村级组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心,为推进我镇农村改革发展提供坚实的组织保证。
二、任期目标
1、学习十七大精神,发展生产,民主管理,建设社会主义新农村, 实现“生产发展,生活富裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的目标。
2、调整农业产业结构,经济提到首位,大力鼓励和促进农户养
殖业和小企业,给这些农户提供一作物,增加农户收入。
3、关心支持教育事业的发展,继续抓好普及九年义务教育工作,确保适龄儿童、少年入学率达100%,高中送生率达85%,主动联系学校,积极改善学校的办学条件,切实加强学校安全管理。
4、搞好文化建设,积极为文化室增添图书、设备,大力提倡科学农业,鼓励村民种植经济以及普法教育,有线电视入户率达90%以上。
5、加快解决“看病难”,加强村级卫生站的建设改造力度,提高村级医疗卫生水平;深入宣传发动,加强组织领导,全力实施好农村新型农村合作医疗试点工作,确保农民“参合率”达85%以上。
6、加强对流动人口的管理和育龄妇女的管理,杜绝计划外大月份的流引产和生育, 全村计划生育达100%,移风易俗,全村无土葬。
7、加强村委会的调解工作,化解各种矛盾,维护农村稳定,建设和谐社会。社会治安综合治理实现“五无”,全村实现家庭和睦。
8、整修各村民小组的道路,告别烂泥路,搞好植树绿化。
9、认真执行村务公开制,村委会、村民小组的财务账目要做到月结年清,按季度向村民张榜公布。
三、考核与奖惩
年底,镇政府将对本目标责任书执行情况进行考核。对完成保护责任目标突出的村委会和个人,进行表彰。没能完成任期目标责任的村委会,所在村的村党支部书记、村委会主任、村民小组长、包村干部年终一律不得参加评先评优,全镇通报批评;对辖区内出现安全事
故、违法案件不及时上报,或村务管理混乱的,村书记给予纪律处分,第一责任人(村委会主任)、直接责任人(村包自然村干部)给予免职。
河儿口镇人民政府XX年3月20日
篇二:关于印发XX区村(居)干部绩效管理考核办法(试行)的通知
中共&&市XX区委组织部
&&市XX区民政局
关于印发XX区村(居)干部绩效管理
考核办法(试行)的通知
各乡镇党委、各乡镇人民政府:
《XX区村(居)干部绩效管理考核办法(试行)》已经区委研
究通过,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。
中共&&市XX区委组织部
&&市XX区民政局
XX年月日
XX区农村村(居)干部绩效管理考核办法
(试行)
为了进一步加强农村基层组织建设,充分调动村(居)干
部工作的积极性、主动性和创造性,促使村(居)干部队伍在推进全区经济社会发展和社会主义新农村建设中更好地发挥作用,根据区委《关于全面推进村干部“一定四有”工作机制》和《XX区村(居)干部管理办法》相关精神,制定本考核办法。
一、考核总则
(一)指导思想:坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕年
初确定的各项目标任务,通过百分加量化考核,科学评价村(居)干部的工作实绩和德才表现,奖优罚劣,在村级干部队伍中逐步建立创先争优的长效机制,积极调动和保护村(居)干部的工作积极性,不断引导村(居)干部认真履行岗位职责,勤政务实、干事创业,切实增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为扎实推进新农村建设、城乡统筹、“三区一中心”建设提供坚强的组织保证。
(二)考核原则及方法:
1、考核原则:坚持民主、客观、公正、公开原
则;坚持
分级管理、分级负责的原则;坚持注重实绩、群众公认的原则。
2、考核方法:常规工作、重点工作、创新工作相结合,
分类考核、综合考核相结合,平时考核、年度考核相结合。
(三)考核依据:区委区政府目