关于提高员工生产积极性减少离职率方案
为了保障一线生产人员在饮料行业淡季期间的薪酬水平,进一步调动员工的工作积极性,减少离职率,解决生产旺季到来时招工难问题,现根据一线生产人员的实际收入情况,遵从高停低靠原则制定本方案。
一、补贴对象:
本方案适用于装配车间实行计件工资及与计件工资挂钩的生产人员。
二、实施时间
本方案于每年淡季期间实施(大约于每年的5月至次年8月,具体根据当年实际情况调整)。
三、具体方案
淡季补贴金额以:当月所得本车间计件工资(杂工工资除外)构成的总工资额作为参考,根据不同的工资总额给予不同的淡季补贴。计算方式如下:淡季补贴金额=补贴标准×当月出勤天数。补贴标准具体分成A、B、C三种级别,具体情况如下:
级别
工资总额
补贴标准
A
1500元/月以下
18元/天
B
1501元/月---2500元/月
13元/天
C
2501元/月---3000元/月
8元/天
发放时间及发放标准
1、补贴工资发放时间可在过年前或过年后一次性或分月发放。
2、发放标准适用于当月未出现请假或无故旷工的员工。
3、实际出勤天数应不少于25天(法定假期除外)。
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