劳动合同(计件工).docx

劳 动 合 同 书
甲方(单位)名称: 法定代表人:
单位地址: 邮政编码:
乙方(劳动者)姓名: 性别:
身份证号码: 联系电话:
家庭住址: 邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因
生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,
一致同意签订如下条款, 用书面劳动合同形式确定劳动关系, 明确双方的权利和
义务,双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,
为期 年,其中试用期 个月。合同期满,合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙
双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点
1、乙方同意按甲方生产经营需要, 在甲方 岗位工作。 工作地
点: 。甲方因生产经营变化需要, 可以适当调整乙方的工
作岗位或工作地点,乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求, 按时完成规定的工作数量,
达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核,并可依据考核
结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间,根据其所在岗位要求,按照国家规定执行相应的
定时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外,甲方因生产经营需要,经与工会
和乙方协商,可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间,休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬
1、甲方实行岗位工资加计件工资制度, 其中岗位工资为 580 元 / 月,计件工
资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量(件)为 ,
超过基本工作量(件)部分按 元 / 件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度,以乙方每月完成工作量(件)确定该月工资标
准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇
乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内, 社会保险等各项保险
费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须按乙方所任工作需要, 提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场
地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件,并对乙方进行劳动
安全卫生教育。
乙方必须