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当代中国军改
主讲:金绍龙
昭通学院形势与政策教育专题讲座
改革是清除弊端、完善缺陷,改革就是扬弃。
说起军改,不得不让人想起中国人民解放军四大野战军解放战争和渡海解放台湾的英雄壮举,不得不想起抗美援朝、抗美援越的义举故事,不得不想起中印之战、中苏珍宝岛之战、中越之战,不得不想起驻港部队、驻澳部队的威武之师、仁义之师,不得不想起多次大阅兵、国际护航和国际维和、、、、、、。当然,也让我们不得不想起中日甲午战争的历史教训、中国海疆当前的复杂局势和新中国军队的缺陷与历次军改。
军力是国家综合实力的重要内容和表现,军改是军力提高的重要手段,因此,历任党和国家领导人都非常重视。中国军改经历了11次大裁军、四次军衔变化和四次军区调整,军队员额从627万到200万,军区从五大军区调整到四大战区。回顾中时代的军改,还是邓小平时代和今天的军改,每一次都影响突出,都无不把中国军力推向一个新的高度。特别是目前被世人称之为当代最“牛”的军改,更是影响非凡、引人注目。
下面就让我们来领略一下当代中国的军改吧。
一、军改状况
2015年9月3日电中共中央总书记3日在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上宣布:中国将裁减军队员额30万。11月24日至26日中央军委改革工作会议在京举行,中共中央总书记、中央军委深化会议并发表讲话。这次会议明确了军改的意义、目标、任务、措施,对军改做了全面部署。这标志着中国当代新一轮军改的拉开了序幕。
按照军队改革会议精神,中国军队改革的目标是:
2020年前,在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展,在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合发展等方面改革上取得重要成果,努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系,完善中国特色社会主义军事制度。
改革的具体举措包括:
调整军委总部体制;实行军委多部门制;组建陆军领导机构:健全军兵种领导管理体制;重新调整划设战区;组建战区联合作战指挥机构;健全军委作战指挥机构等。应当说,内容还是相当全面的,涉及的范围也是很广的。但是,概括起来,则主要包括两大体系建设。一是作战指挥体系建设,一是领导管理体系建设。而这两大体系,也是强军战略目标能否实现的关键。
首先,让我们来看一看的军改机构改革。
中央军委改革工作会议11月24日至26日在京举行会议并发表重要讲话。中国军队改革有三大亮点:
构建军委管总、战区主战、军种主建的格局,这是针对军队作战指挥系统的,改革后,军队的“中枢神经”更加高效灵敏;组建新的军委纪委、军委政法委,调整组建军委审计署,这是把军官的权力关的笼子里,针对的是滥权与腐败等问题;构建全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局。意味着一些军队企业将与地方企业联合发展。这是坚持富国与强军并重的举措。显然,中国军队改革,必然拉动国内经济,生成强大战斗力。
2015军改后军区调整状况