出勤政策.doc

六、出勤政策
本学校上下班作息时间规定每天早上8:20起—中午11:40,下午13:30—18:00止,每周轮休一天。(老师除外)
考勤一次10分钟内迟到者,扣罚10元。10分钟以上按旷工半日计算,1小时以上按旷工全天计算。
签到属学校规范,无论任何情形下,员工必须执行签到。
忘记打卡,每次奉献10元。有重要公务在外不能打卡的,必须由部门主管及行政部主任签字方可。未经主任签名将视同旷职论处。
因学校业务及部门之需要而必须加班者,不可借故拒绝,以服务精神为重,否则若因此严重影响学校运作者,重罚之。
员工因私事外出必须填妥请假单,经学校部门主管及行政部许可后方可离开学校,但其本身的各项工作,应交由职务代理人负责,若发生误事、差错或客户投诉等事宜时,请假者其责难免,按责任处罚。且须在设定时间内赶回学校,正常作息,若无法于设定时间内赶回者以迟到论之。
私自外出未向主管报告,2小时以内奉献半日薪资,2小时以上则以旷职论之。
值班、值日、夜间回学校及外派车管制制度:
值班老师肩负学校及部门一切突发状况及安全责任之处理,并督促部门所属之当班值日生,在下班前清点物品、门户锁定、关闭电源、水源、检查安全、保管好学校钥匙。
未获得行政部副校长同意,不得于下班时间内进入学校或夜宿学校,违反者和值班主任各奉献100元。
校车属行政部管理资产,并归02级以上干部调度使用。
驾驶员要爱护车辆,定时保养汽车,出现问题及时维修,否则自负维修费。
学校车非董事会同意,不得将车私自借予非学校人员使用。(车外借时,须填借车单,记录借车时间及归还日期,以资凭证)
使用学校车,无驾照者不得使用,否则一次处罚当事人500元,驾驶员1000元。
交通安全及行车纪律由驾驶人负责,若非特殊状况时,经查证车祸责任人归属司机。在合法范围中,学校将视状况负责保险和修护。
驾驶车辆要严格遵守交通规则,服从交警指挥,否则自负罚款。
严禁驾驶员酒后开车、疲劳驾驶,否则一切后果驾驶员自负。
违反交通法规人员,若已离职时,学校有权追究罚责,要求其赔偿。
备注:若员工自己拥有交通车,因公务而使用可申请交通津贴费。(百公里10升油)
八、员工休假规章制度
市场营销部所有工作人员,一律以轮休方式休假,每周1天。其余教职员工一律正常休假,每周日休一天,特殊任务除外。
市场营销部休假采取“排表轮休”方式,部门主管每月月底30日前排出次月休假表,送至行政部,否则奉献10元。
已排定之轮班、轮值、轮休表,非有重大特殊因由者,不得临时或任意变动,须事前填写调假表向主管报备核准后,并安排好职务代理人后,方可实施调班、调假等事件。
如特殊情况休息日加班,须经副校长同意签字方可调休。
本学校归属于服务教育业,因此本学校有权在每周六、日或国定节假日,视学校公事繁忙或专案活动时,随时通知暂停休假,被暂停休假人员,日后可补假,但不配合学校政策的员工,每次罚奉献200元。
请假事宜(任何请假,皆须事前以书面申请核准,否则视同旷职)
请事假须事前书面申请并取得核准,扣取当天薪资。
非有重大事故,事假每月不得超过五天,超出者自动转为停薪留职。
除怀孕达五个月以上者或特殊因由核批者,不得申请连续休假四天以上事假。
一年四大节(五一节、国庆节、元旦节、春节)在节日前后20天内,学校人事部不办理、不接受任何人员请假、离职,凡违反者,一律以旷职论处,按律罚奉献。
一般事假,请于两天前请妥,请假时必须填妥请假单及职务代理人签名。
未经主管书面许可,未经书面请假手续而擅自不上班者,以旷职论之,每旷职一日除扣除当日薪资外,另罚三日综合薪资。三日以上且无正当理由者除依例罚款外,可视情况给予开除(开出员工不予发放薪资)。
正常上班时间内,非有重要事故,不得临时请假超过四小时以上,否则奉献全日薪。
请任何病假皆须正式医院执业医生开具证明,并在48小时内回报学校,否则皆以事假论之。若因病重住院或卧床无法行动,五日内学校皆全薪给付,五日后暂停薪资,并留职备核,待正常上班后开始恢复正常。
03级主管有2小时以内之准假权(只限上班后外出假),02级其他主管有4小时以内之准假权(只限上班后外出假),02级副校长有1天以内之准假权,任何请假皆须以正常手续签单办理为是。
开会、聚会、聚餐制度
学校月总结会,全员必须参加。凡迟到者,每分钟罚奉献10元,(临时请假或无故缺席者,视同旷职并奉献薪资100元)。
临时会议视任务需要,学校不定期举行,但一定会提前公告通知,通知到会迟到者,每分钟奉献10元,最高为100元。开会期间不可走动或手机响声,否则每次100元。
部门会议由各部门自行排定(每周需开一次)。
会议记录由行政助理担任,记录完毕当场请全体与会人员确认签名并存档