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提升领班申请书
篇一:提升主管申请
杭州蓝帆照明科技有限公司
杭州蓝帆照明科技有限公司
---关于调升市场部两位主管
尊敬的领导
您好
由于市场部逐步扩大,人员不便于管理,为了实时监督管理在外开展业务工作的员工和提高员工积极性,特申请提升我部两位优秀员工分别为天蓝队和云帆队销售主管。
现将市场部分为两个队,分别是天蓝队和云帆队。
天蓝队成员有:王向东、潘伟、朱日安、李玲玉;
云帆队成员分别为:石建猛、吴涛、张晓超、尹维浩、邓楠。
两位主管分别由在两队的业绩第一名担任,,三个月后通过综合评定态度、业绩均在团队中优异者方可继续担任,否则由其他表现优异者担任。
主管每月应做的
1、召开一次单位全体人员参加的会议。
2、对下属员工全面考核一次提出奖惩建议。
3、对一个月的工作做出总结。
4、本月的销售计划完成情况。
5、制定下个月的工作计划。
6、制定下月的销售计划、销售政策、销售价格。
7、对你的竞争对手分析一次。
8、自我考核一次。
9、读一本书。
销售主管的此次任职一方面是提升了员工的积极性,一方面方便及时迅速的发现业务人员在外拓展情况,同时也让员工有了竞争意识,更利于业务拓展。销售主管的任职周期:三个月,
任职时间:
薪资待遇:底薪5月维持不便,保持2200元不便,绩效加200元;。
公司在逐步壮大,管理手段我们应提前做好准备,这次的提升也是为了让公司以后更好的在LED行业的发展,良好的管理人员可以助推公司的腾飞。
此致
申请人
篇二:领班申请书
前台领班申请书
尊敬的我园领导您好!
我是,于XX年10月16号入职,成为管理部成员之一,在餐饮部前台宴会组工作至今。
现提出申请,希望能正式成为前台领班
在入职的这近5年里,我由一名普通的新员工成为参与客人日常工作管理者的一员,在这段时间里,通过单位的培训及领导的培养,我努力把自己的工作做到最好,兢兢业业,吃苦耐劳,用心做事,带领实习生积极配合部门领导的各项工作,及时完成领导安排的各项工作,为提高服务员礼仪素养贡献出自己微博之力,在此期间,我的工作能力和各个方面的专业知识有很大的提高,自己虚心求学,踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。在此感谢领导对我的信任和培养,感谢诸位同事对我的关心和工作给予的支持与帮助。在工作期间积累了很多对客人服务的常识和经验,专业技能不断提高,工作中细心服务,团结同事,工作之余热心帮助同事,在实习生的穿帮带方面能起到老员工的带头作用,带领每一任实习生都不厌其烦的、细心的告诉,在领班缺少期间还能为领导分担工作任务,多年工作中不埋怨、不拖沓,始终保持微笑服务,工作得到了客人和经理的一致好评。
自进入以来,曾在XX年获得“年度先进工作者”的荣誉称号;在XX年年底举办的“庆祝建园三十周年”餐饮部服务技能大赛取得了第一名的荣誉。
因此,我对酒店这个岗位的工作可以驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司及有关工作的基本情况,能够马上进入工作。
如果说刚来到那时候仅仅是从别人口中了解,对的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对也有了更深刻的了解