《中国共产党发展党员工作细则》培训班交流材料.doc

《中国共产党发展党员工作细则》培训班交流材料
坚持“三个着力”  确保发展质量
国网江西省电力公司直属单位党委
近年来,国网江西省电力公司严格按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,以优化党员队伍结构为目标,把保证新党员质量放在首位,尤其重视在一线生产骨干、青年技术人才中发展党员,积极稳妥地做好发展党员工作,取得较好成效,主要做法是“三个着力”:
一、着力优化党员队伍结构,重视发展生产一线人员。突出发展重点领域。公司认真做好党员发展工作的统筹规划,明确党员发展数量目标,重视做好新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施,使党员结构分布更趋合理。XX年以来,公司新发展一线员工和生产技术骨干的比例超过60%,这对改善党员队伍的整体结构、充实党的新生力量起到了重要作用。加强党组织同步设置。在企业改革发展的进程中,公司强化基层党组织对生产经营工作的服务保障功能,坚持机构调整与党组织同步设置、同步实施,配齐配强党组织负责人,优化党组织管理体系,实现党的工作全面覆盖。消除无党员班组。明确生产一线牵涉岗位变动以及新组建的班组,优先考虑党员员工分布;实施年度发展党员计划过程中,注重向生产一线的优秀员工、业务骨干倾斜,以发展党员和岗位调整相结合的方式,保证党员在一线班组的均衡分布,充分发挥党员在班组的带动作用。目前公司系统3000余个班组实现了消除无党员班组的目标。
二、着力改进培育方法,努力提升党员发展质量。注重入党积极分子队伍建设。对每年确定的入党积极分子,建立名册档案,实行动态管理。公司对入党积极分子培养考察情况,进行定期督查,要求基层党组织负责人、支委委员或党员业务骨干作为入党积极分子的培养联系人,严格程序进行培养,及时了解掌握入党积极分子的思想和工作表现情况。注重理论知识学习。安排发展对象参加省直机关工委举办的发展对象培训班,开展理论专题培训,主动安排入党积极分子参加本单位党支部的组织生活,突出思想政治方面的培养教育,使积极分子对党的性质宗旨、党员条件、权利与义务等有较为全面的认识和了解。注重实践工作锻炼。注重吸收入党积极分子参加公司共产党员服务队志愿服务活动,安排一名党员帮带一名入党积极分子,做到带思想、带技能、强作风,使入党积极分子在党员服务队的熔炉中得到更大的锻炼,更直接了解和熟悉党内生活,进一步培养他们的组织观念,增强政治责任感、光荣感和为民服务的意识。
三、着力抓好检查督导,确保党员发展工作得到有效落实。完善制度强基础。为切实提高发展党员工作的透明度,确保党员发展标准化、规范化,我们从制度入手,严把党员“入口”关。近年来,公司先后建立健全了《发展党员公示制实施办法》、《发展党员工作责任追究办法》、《发展党员票决制度》等制度,发展工作不随意简化步骤,变通程序,强化群众监督,从工作机制上保证新发展党员的群众基础,确保发展党员的质量。抓好审核严把关。在党员发展中坚持做到“六不发展”,即:没有经过党的基本知识学习培训的不发展;没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;政治思想一般,工作实绩不突出的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。对培养考察期满的积极分子及时进行讨论,通过召开座谈会、公示的形式广泛听取群众意见。在此基础上,坚持做到成熟一个,发展一个,始终把好发展党员质量关。对标考核促规范。公司定期对各单位《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》和有关会议记录进行随机抽查,及时查找发展党员工作中存在的问题,通报检查情况,并对各单位发展工作的质量情况进行排名。检查情况纳入党建工作同业对标考核,与各单位业绩考核挂钩,显著增强了考核的刚性,使党员发展工作的各项要求有效落到实处、规范到位。
发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作。公司发展党员工作在上级组织的正确领导下,取得了一定成绩,但是工作中也存在一些薄弱环节,如个别党支部组织发展工作还不平衡,少数党员发展工作中一些材料还不够规范。为此,我们将进一步总结经验,寻找差距,加大工作力度,把发展党员工作做得更好。
《中小企业促进条例》贯彻落实情况汇报
**市人民政府
 根据省人大常委会对《**中小企业促进条例》执法检查工作的通知要求,现就**市贯彻落实《条例》有关情况作如下汇报:
一、贯彻落实《促进条例》取得阶段性成果
《**省中小企业促进条例》自XX年10月1日起正式颁布实施,为推进中小企业又好又快发展提供了有力的法律依据,体现了省人大、省政府对广大中小企业的关心和支持,得到企业的热烈欢迎。各级党委、政府,中小企业工作部门对贯彻落实《条例》工作重视,做了大量工作,取得了初步成效。全市中小企业保持了平稳健康的发展势头。
XX年,全市民营经济(含一、二、三次产业)实现增加值1