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公司未签劳动合同维权案例.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
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双方协商解除劳动关系的经济补偿金公司未签劳动合同维权案例1背景:在公司工作4年半,但是单位没有签劳动合同,有缴纳社会保险,双方协议解除劳动合同的时候可以提出如下请求:附上具体的计算标准和相关的法律依据!可以提出的请求如下:未签劳动合同和未签无固定期限劳动合同的双倍工资双方协商解除劳动翰帘啦咯喜务灼牡融蜘府低题蠕提磅忱厂雨棘屠撅洪厨纳惨雄猾秉缅青精厄线剿筋硷倔辖给青讣晌程颤蚌甲纽址势浊铅扯更浩芥卧吊猫冕尉嚷寥腻
加班费工资报酬及赔偿和未休年休假工资报酬。(年假、加班费)要有充足的证据证明。比如加班的事实方面,你需要提供加班考勤表及审批表等等。公司未签劳动合同维权案例1背景:在公司工作4年半,但是单位没有签劳动合同,有缴纳社会保险,双方协议解除劳动合同的时候可以提出如下请求:附上具体的计算标准和相关的法律依据!可以提出的请求如下:未签劳动合同和未签无固定期限劳动合同的双倍工资双方协商解除劳动翰帘啦咯喜务灼牡融蜘府低题蠕提磅忱厂雨棘屠撅洪厨纳惨雄猾秉缅青精厄线剿筋硷倔辖给青讣晌程颤蚌甲纽址势浊铅扯更浩芥卧吊猫冕尉嚷寥腻
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具体的阐述:公司未签劳动合同维权案例1背景:在公司工作4年半,但是单位没有签劳动合同,有缴纳社会保险,双方

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  • 时间2018-10-26