机关工作汇报制度.docx

机关工作汇报制度
篇一:机关科室工作汇报制度
的顺序依次汇报工作,主要包括季度工作开展情况和取得的成绩、存在的困难和不足、下季度工作打算以及绩效考评增减分情况等。监狱领导要结合分管科室汇报情况,对各分管科室季度工作完成情况进行点评,指出分管科室季度工作的优缺点,提出绩效考评考核意见及下一步工作意见。机关党支部要对例会情况认真做好记录,会后要下发会议纪要。机关各科室会后要认真贯彻落实会议精神,对于监狱领导提出的工作意见和建议要认真执行。
将机关科室季度工作汇报总结例会与机关科室季度绩效考评有机结合。在汇报总结例会上,机关各科室要向监狱绩效考评办公室上交季
度狱属单位绩效考评自检表及环节干部绩效考评自检表。监狱绩效考评办公室成员要结合各科室工作汇报总结情况及监狱领导的点评情况,对各科室职能职责落实情况进行考核,现场填写考核意见。机关党支部要将日常对各科室的考核情况向监狱领导及监狱绩效考评办公室进行汇报。机关科室季度工作汇报总结例会结束后,监狱绩效考评办公室将对各科室共性目标进行考核,检查各科室业务台帐,对各科室环节干部应知必会掌握情况进行考核。
附:监狱机关科室汇报总结例会汇报顺序
1、政治处 2、纪委监察室 3、办公室
4、狱政科 5、狱侦科 6、
教育科 7、生卫科
8、法制科 9、工资保险科(公司人力资源科)
10、保卫科 12、安全生产监督科
13、公司经营科
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篇二:机关单位简政放权工作汇报精选三篇
机关单位简政放权工作汇报精选三篇
简政放权工作汇报(一)
为进一步规范行政审批行为,提升政务服务水平,优化发展环境,促进服务型、效能型、廉洁型政府建设,建立更加便捷、高效、优质的行政审批服务平台,凭祥市以党的群众路线教育实践活动契机,开展简政放权工作,现将相关工作汇报如下:
一、政务服务中心主要工作亮点
一是抓“四亮”塑形象。第一,“亮身份”。要求窗口党员佩戴工作牌上班,在窗口单位设置“党员先锋岗”,通过亮身份、树形象,强化自我约束,接受群众监督。第二,“亮标准”。通过电子显示屏、触摸屏、办事指南等方式,将服务标准、办事流程、所需材料、法定时限、收费标准、时限要求等进行公开。第三,“亮承诺”。将窗口单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况,通过公示栏、承诺卡等形式进行公开。第四,“亮业绩”。每月将工作情况公布,季度开展“红旗窗口,优秀窗口工作人员”评比活动,营造了学先进、赶先进、超先进的氛围。
二是抓“四比”促提升。组织开展“比业务、看质量、学技能”创优质服务窗口,“比服务、看态度、学礼仪”创群众满意窗口,“比纪律、看守规、学先进”创模范标兵窗口,“比素质、看能力、学专长”创团结奋进窗口的岗位竞赛活动,进一步激发党员干部创先争优的积极性。
三抓“四个不能”促行政效能。“四个不能”是:一是“一个不能少”:扎实推进“两进一充分”工作,所有行政审批的单位及审批项目全部进入服务中心办理,充分授权服务窗口人员,坚决杜绝“两头受理”现象,行政审批“一站式”办结,“一条龙”服务。二是“一个不能多”:做好“