江苏事业单位劳动合同范本.docx

江苏事业单位劳动合同范本
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并遵照执行。
第一条聘用期限
本聘用合同期限按下列第项确定:
,自年月日起,至年
月日止。其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。
,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
,聘用期限自年月日起至该项工作完成。
第二条聘用岗位
。本岗位名称为,类别和等级为下列第项:
专业技术级岗位;
管理级岗位;
工勤技能级技术工岗位;
普通工岗位。
、岗位任职条件,聘用乙方在本岗位工作。本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见《岗位说明书》。《岗位说明书》作为本合同的附件。乙方已知悉《岗位说明书》内容。
,但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。
第三条岗位纪律
、明确的单位内部岗位职责,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。
、法规和人事管理政策的前提下,制定本单位具体的内部管理规章制度;乙方若有违反,甲方可以按规定给予相应的处理。
,并向乙方履行告知义务。
、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程,服从甲方的领导和管理,诚信守职,努力完成本职工作。
,应履行保密义务。乙方若有泄密行为,应承担相应责任并按双方的约定支付违约金,给甲方造成损失的,须赔偿损失。
,而对乙方实施的指挥、管理及岗位调整安排,乙方有服从的义务。
第四条岗位工作条件
、履行职责所需的物质技术条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
第五条工资福利保险
,确定乙方工作报酬为:岗位工资,薪级工资_________,甲方以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠。
、津贴、补贴、加班工资及其它内部分配的发放,按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的内部分配等规章制度执行。
、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金,其中,乙方应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴,并办理相关手续。
。本合同中未尽的权益,如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜,