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联络员发言稿
篇一:联络员培训讲话稿
联络员辅导班讲话稿
各位专兼企业文化联络员、同事们:
大家上午好!
今天,我们在这里举办XX年度企业文化建设考核办法说明辅导班,首先,我代表集团向参加本次培训的所有企业文化建设专兼职工作者表示热烈的欢迎!
本次辅导班是由企业文化办发起,面向集团公司全体企业文化联络员的一次重要培训,主要是针对集团公司XX年度企业文化考核办法、考核细则和标识工作申请、设计、制作安装及维护工作流程进行讲解。同时企业文化办还将组织大家去参观集团公司大地精煤矿和鄂尔多斯新大地集团,并组织了一天的拓展训练,内容丰富多彩,时间安排紧凑,不仅让大家通过实地参观考察了解企业文化建设先进单位的工作经验,而且也是全集团企业文化联络员的一次盛大聚会。公司希望通过这次辅导班,让大家既能掌握XX年度集团企业文化建设的工作内容和方法,也能学习到鄂尔多斯市其他企业文化先进单位的工作经验,还能彼此交流感情,增进友谊,增强伊泰企业文化建设队伍的团队凝聚力。
企业文化建设是一项任重而道远的工作,在座的都是集团公司企业文化建设工作的一线员工,是直接从事企业文化建设的工作者。集团公司从XX年开始进行企业文化建设,
目前已走过了十个年头。在这十年的发展过程中,伊泰企业文化建设体系逐步完善,文化传播载体逐步丰富。可以说,企业文化建设工作,在提高公司经济效益,增强员工综合素质,推动企业健康发展过程中发挥了重要的作用。这些成绩的取得离不开集团党委、董事会的正确领导,也离不开所有一线企业文化建设工作者的辛勤付出。当前,集团公司正处于大跨越、大发展的关键时期,产业规模不断扩大,人员快速增加,公司内外环境瞬息万变,这些都对企业文化建设工作提出了更高的要求。这就需要在座所有企业文化建设工作者加强企业文化业务技能学习,拓宽企业文化建设思路,创新工作方法,把基层企业文化工作扎扎实实搞起来。力争通过全体企业文化工作者的努力,让每一位基层员工了解、认可并自觉遵守公司企业文化理念,不断学习新知识新技术,增强自身业务素质,为公司的进一步发展做出更大的贡献。
最后,预祝本次培训圆满成功!
篇二:人才联络员工作座谈会发言材料
人才联络员座谈会发言稿
本人自去年3月份到窑湾镇挂职锻炼以来,在市委组织部人才办及窑湾镇领导和同事们的关怀、帮助下,不断提高思想水平,积极改进工作作风,努力丰富政治理论和学习业务知识,充分发挥专业优势,自觉接受基层工作的锻炼和锤炼。总体而言,本人在过去的一年多时间里主要开展了以下两方面的工作,具体情况汇报如下:
一、作为人才联络员,积极协助市人才办开展好镇区人才工作。
(一)开展人才信息统计,完善企业人才信息库自3月份到镇工作以来,积极发挥人才联络员的桥梁纽带作用,通过市人才办举办的业务培训以及对镇域情况的不断深入了解,慢慢地在工作中找到了切入点,在成立镇人才工作办公室的基础上,对全镇的企业人才情况进行了调研,对企业发展所需的人才信息进行搜集整理,邀请企业等部门主要负责人来镇里召开人才工作座谈会,针对企业所需人才信息进行现场调研,多渠道、多举措推进企业人才信息统计工作有序进行,为镇区企业招才引智工作迈入正轨奠定了坚实的基础,为我镇企业发展提供了人才保障。在此期间,为了做好人才工作,本人也曾多次深入企业开展好人才服务工作,对规模