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计划部工作规划
篇一:活动部工作规划与个人计划
光阴荏苒,转瞬即逝。转眼间,一个学年过去了,我们又迎来了一个美好的新学期。回忆在青协工作的一年,收获了许多,对青协的职责有了更深一层的理解,给大一平淡的生活增添了一抹色彩。在新的一年里,我们将继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为准则,以“奉献社会,服务他人”为宗旨,来开展各项活动,用实际行动服务校园,服务社会。
XX-XX部门工作规划
(一)工作目标
愿景:将活动部建设成一个内部团结和谐、有爱心甘于奉献、积极向上的部门,从而极大地推动组织的发展
,使本部的职能更加明确,使“活动”二字实至名归,为青协的发展做出更大贡献;
,并着力于推出新的有实际意义的活动;
、多角度锻炼,指导热心于青协志愿服务的部员,让在青年志愿者协会的工作经历对其自身成长有所裨益。
(二)工作计划
一、活动部人员编制
。纳新前要做好宣传,要充分、准确、有力度地宣传出活动部的特色及其精彩之处;纳新时要严格把关,吸纳有爱心、有思想、有毅力的部员。纳新是一切工作的开始,纳入的新成员为活动部带来新的血液,他们是活动部的未来和希望。
。部员分组是在通过对部员考察一段时间后进行的,将不同性格,不同优点的人组合在一起,让有爱心、有能力、有志于志愿工作的干事担任组长,定时将组长根据表现情况更换,使活动部组织细化,充分发挥团队的力量。
二、活动部建设管理
。对于本部的工作要做好分工,既不大包大揽,也不放任不管。例如例会部长轮次主持。总之要让每个部长感受到自身存在的价值感和使命感。
。每周例会一次,正副部轮流主持部门例会,例会时,要鼓励部员积极发言,建言献策。每次例会进行签到,记录实到、迟到、请假、无假未到情况,请假的需要提前请假获批后才算请假。
。对于部员完成的策划,要进行点评并提出建议,鼓励他们自发构想活动策划。部员参加活动后,要赞扬他们在活动中做的好的地方,并含蓄的点明其需要改进的方面。
。团结和谐的氛围,才有家的感觉。每学期加大部内交流力度,可以采用外出游
玩、K歌、打羽毛球等活动形式。通过这些活动增进部员之间的情谊,加深他们对活动部的感情,激发他们对志愿工作的积极性。此外,每学期还要和其他部的进行交流活动,可以采用工作交流会、辩论赛、球类比赛等活动形式。
三、活动与策划
、延续、创新以往青协的活动。要在做大做好品牌活动的同时,兼顾以往协会的小活动,将其做精做美。
、策划新的有实际意义的活动。策划活动的主方向为校内,同时兼顾校外。要充分调动部员的积极性、创造性去想创意,并落实创意为策划,做好指导工作并以身作则。在数量上要量化,每个部员每学期要拿出至少2份具有可行性的策划(贵在精,不在多)。要形成新的有实际意义品牌活动,扩大青协和活动部的影响力。
。对于想活动任务,可以分配给部员,但必须自己把关,活动策划要有可执行性并及时交付;对于部员参加活动,要做好指导(时间、地点、负责人、活动内容、注意事项),第一学期一定要本部部长亲自带领他们,活动做完后要给予他们鼓励表扬和建设性的意见
XX-XX个人工作计划
一、招新方面:
根据上一年的工作经验,要招些有某方面特长的才能生,有思想,能创新,并且分工合理,认真明确每个人的责任,为青协贡献出自己的一份力量,让我们的青协朝着更好的方向发展。充分发挥团队精神,只要全部成员能够团结一心,我相信我们的青协会更好。
具体安排
(1)军训期间,为大一新生送去温暖,在设置的专门地点,为他们送去绿豆汤,矿泉水,让他们从心底里对志愿者产生敬仰,有意愿了解我们。
(2)宣传:一起制作展板,除了有文字对青年志愿者协会进行简介外,应该附上一些青协活动的照片,更加直观的将青协展现在大家面前,借助展板,对青协,对活动部进行宣传
(2)招募干事:按照组织要求以及自我责任,届时在商业小广场的报名点进行值班以及宣传讲解活动部,让报名者正确认识活动部,然后填写好报名单
(3)面试:考虑到报名人数多的情况,需要向学校申请两间教室用于面试。面试人员由我们三位部长和以前老干事担任。面试时间安排在中午、下午、晚上新生休息的时间。
(4)见面会(第一次例会):作为青协的一个部门,如果能够做到大家都基本认识的话,将大大推动以后工作的开展,使工作进行的顺利一些。所以,第一次例会可以开的时间相对来说长一点,让大家多交流交流以便拉近彼此的距离。这样,大家可以尽快融入到青协中,