辞职报告后厨工作两百字.docx

辞职报告后厨工作两百字
篇一:厨房管理员岗位辞职报告范文
厨房管理员岗位辞职报告范文
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尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职厨房管理员岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的厨房管理员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给×××(改成自己厨房管理员岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开厨房管理员岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的厨房管理员岗位上,×××(改成自己厨房管理员岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在×××(改成自己厨房管理员岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首厨房管理员岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
×××(改成自己厨房管理员岗位所在的单位名称)厨房管理员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力
和处理日常事务能力的合格的厨房管理员岗位工作者。我十分感激帮助和见证我
篇二:做半个月厨房辞职报告怎么写
餐饮辞职报告怎么写餐饮>辞职报告怎么写
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分两种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3
天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。
同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批
准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付
每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2、辞职理由建议你参照第二种情况提出,辞职书可以这样写:兹有某某部门某某,与用
人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规
定,(比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会>保险等都是合法的辞职理由。
列举任意一条或两条都行。)按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法
第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离
职手续。特此通知
3、当然如果不急于离开,也可以参照第一种情况辞职,辞职书可以这样写:兹有某某部
门某某,与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月,由于本人的原因,现依据
劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天(3天)后离开单位,请单位做好接替工
作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手
续。特此通知。餐饮辞职报告(一) 时间飞逝,转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正
的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫
生能做到一尘不染,和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺,
从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的,这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰
的原因。但是随着社会形式的改变,市场的不公平竞争,就业压力不断加大,加上这袭卷全
球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜! 当然,我相信通过我们的共同努力,会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导
能力的干部。随着夏天的到来,也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了,
想想半年的时间已悄然临近,在这时间即将夸过我们的“半年约定”时,我的心情十分沉重??天下没有不散的宴席??不知道是不是自己的事业心太重??也许是想在外边闯
一片属于自己的一片天吧???半年合同期已满??本人决定不再续约??不知道领导在xx年5
月31号之前能不能批下来? 虽然本人决定离开,但是衷心希望xx能再上一个台阶,超越历史辉煌。更加相信以我们
的聪明才智和坚实的历史基础,能打造出一流的xx品牌,成为惠民的龙头企业,提前进入“国
际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒,xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力
奋斗吧!!! xxx xx年x月x日餐饮辞职报告(二) 尊敬的xx经理: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅