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集体二等功事迹材料
篇一:个人二等功事迹材料
个人二等功事迹材料
XXX,男, 年月出生,汉族,学历,中共党员,现任XXXXXXXXXXXXX。XXX同志以默默奉献、事争一流、拚搏创新的实干精神,扎实工作,为XX建设做出了突出贡献。多次被评为优秀党员、优秀党务工作者、勤政廉政先进个人;荣立“个人三等功”1次, XX年、XX年所在部门分别荣立“集体三等功”、“集体二等功”。
一是政治坚定,个人素质优良
XXX同志具有优良的政治、业务素质和个人修养,工作经验丰富。注重知识更新,认真学习党的“十八大”会议精神、新党章等党的理论知识,阅读各类刊物几十册,完成读书笔记6万余字。注重能力锻炼,刻苦钻研,锤炼自我。在组织开展“创先争优”等活动中,组织同志们撰写各种总结、信息、调研85篇,展板6块,制作图书4套12本,被活动领导小组评为第一名。注重素质提高,平时积极学习提高,学习专业知识,学习科技创新技能,通过努力,取得了国家二级心理咨询师资格。
二是爱岗敬业,工作成绩突出
创新完善内部绩效考核机制。针对内部管理中存在的问题,带领全处创新工作思维,创建了10项具体管理制度,制定出台《机关工作考核办法》。制度和办法内容全面、切合实际、分值科学合理,填补了内部管理制度上的空白。工作得到
XXXXX领导两次批示肯定。
创建内部绩效业绩档案。带领全处建立了30多人的内部管理业绩档案,档案涵盖内容全面,收录材料达2100余份;开创性地建立了电子档案,依托档案建设,强化管理和监督,提高了人员队伍的能力素质建设。
创建文化工作协会。在机关党组的正确领导下,积极组织机关人员成立了羽毛球、乒乓球、踢毽子、登山小组,先后开展活动30多次,得到了领导和群众的高度肯定,丰富了同志们的业余生活,陶冶了情操。公正、高效完成考核工作。对机关成员考核,坚持民主测评、座谈100多人次,查看会议记录、学200多本,查看方案、措施、总结等材料30余份。考核收集、核查、汇总各类数据600多个,考核工作的扎实落实,有效提高了人员队伍的竞争力,保证了机关工作年年上台阶。
创建完善内部管理工作制度。在日常工作坚持创先争优,带领全处制定完善内部管理制度20项,完善工作流程18个,建立工作台帐15本,每年完成调研报告20多篇、信息80多篇,累计加班600多小时,得到领导和同志们的高度肯定。部门考核年年排名第一。
三是工作作风扎实,以身作则
XXX同志不计得失,不计名利,忘我工作,以身作则,具有非常扎实的工作作风。工作中,事必躬亲,标准高,要求严。在年考核中发着高烧,依然坚持工作,一丝不苟,连续两
周没有休息。对每一项具体工作严格细心,每天的工作日志、周例会、月总结都做到了不差一天,不漏一件。廉洁自律,关心群众,对同志以诚相待,注意倾听群众的意见和要求,关心同志们的成长进步,深受领导和同志们的信任与好评。
XXX同志政治坚定,党性修养高;作风扎实,具有创新精神,工作成绩突出;处处以身作则,公道正派,廉洁自律。多年来,无私奉献,一心扑在工作上,始终做到了守得住清贫,耐得住寂寞,经得住考验,树立了良好形象。
篇二:支队庐阳大队申报集体二等功主要事迹材料
努力奋进临高必攀
创群众满意的基层交通管理所队
——合肥市公安局交通警察支队庐阳大队事迹材料
合肥市公安局交通警察支队
二〇一二年一月
努力奋进临高必攀
创群众满意的基层交通管理所队
XX年度,…………………………..
一、全面加强队伍建设,争创标杆所队
二、以防堵保畅为核心,全面加强辖区秩序管理
三、精心部署实施,圆满完成大型活动和重要警卫安保任务
四、拓展多元化宣传渠道,全面开展交通安全宣传工作
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篇三:劳教所申报集体二等功事迹材料
XX年以来,在省厅、局党委正确领导下,我所坚持以邓小平理论为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想,落实党的“教育、感化、挽救”劳教工作方针,按照依法、严格、科学、文明、直接管理的原则,抓好各项工作规范化管理,使场所整体工作上了一个新台阶。XX年,我所被**市延平区委、区政府授予区级“文明单位”荣誉称号;XX年,我所被**市总工会授予“先进职工之家”荣誉称号;XX年5月,我所又被省司法厅命名为抓“三基”、创“五好”达标单位;1999年至XX年,我所连续六年实现“四无”安全所,为创建平安场所,构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。主要工作业绩如下: -一、抓关键,建立了一个坚强团结的领导核心
火车跑得快,全靠车头带。所党委领导核心作用明显是我们各项劳教工作不断取得成功的关键所在,同时所党委领导核心作用明显又是在“六坚持”的实践中建立起来的。一是坚持按照党委会议事规则办事。凡属所内重大事项都