办公室5年工作规划.docx

职业规划
在公司工作的几年中,学到了很多在学校里没有学到过的知识,通过这几年的工作,对公司各部门工作流程也有了更全面更深刻的认识,做出系统的规划与细致的分析,将更有助于自己的发展和成长。
自我能力分析
优点
在工作中理解与学习各种方法,以更有效的提高工作效率
能协调矛盾解决问题,统一观点。
容易接受新事物,善于改变与接受。
积极乐观,自我调节能力强。
善于交际。
积累了多年的工作经验,有独立处理工作的能力。
适应能力强,学习能力快,自信有责任感,原则性强。
缺点
扩展思维能力较弱。
性格急躁,遇事不够冷静。
忍耐力不够,对待有些事情准备不足。
发挥自己的优点,认清并逐步完善自己的不足,个人能力才能得到更好的发展。
职业计划
公司处于发展初期,发展速度迅猛,除终端销售不断扩展外,后勤办公力量也是不容小窥的。作为办公室的老员工,不能总安于现状,要在不同的领域和层次上考验自己积累经验,才能更好的适合公司和
社会的发展。制定中期的发展方案能更适应多变的社会变化。
五年职业计划
第1-2年
办公业务主管
利用自己多年的办公室工作经验,制定一系列规范与流程,系统化后勤,保障各部门系统化、规程化沟通
第3年
流动各基层部门
充份体会与理解终端销售部门在工作中常出现的各种问题,针对各项问题制定解决方案,建立独立部门处理店内日常琐碎事物,分化终端销售人员的工作,使其专心投入销售
第4-5年
培训主管
利用自己丰富的经验,培育出更多更好的优秀员工,协助公司发展。
5、个人发展规划
随着公司不断发展和职业、职务变化,不断提高个人修养与个人能力,才能将职业规划惯彻始终。
五年个人发展计划
第1-2年
学习管理与沟通
参与各种管理模式和能力拓展的学习,开扩眼界,寻找最有效最适合公司发展管理模式,历练