非公党建工作指导员培训心得体会整理版.doc

非公党建工作指导员培训心得体会整理版.doc创新党建指导新模式助推企业发展添活力
--非公党建工作指导员培训心得体会
随着我县经济社会的快速发展,全县非公企业数量同步猛增。为进一步加强党对非公企业的领导,推动基层组织建设“强基工程”,我被县委组织选派为非公党建工作指导员,我深深感到,要当好一名非公企业党建工作指导员,必须始终坚持做好几项,现将有关体会和大家共同探讨。
一、热爱非公企业党建工作,发挥企业党员先进性,关爱青年职工成长
党建工作指导员是一项兼任的工作,没有级别,也没有报酬,是一个不怎么起眼的岗位,但党建工作指导员的工作却对一个企业的发展有着很大的影响。我担任党建工作指导员以来,不断提高自身思想认识,增强搞好非公企业党建工作的责任感和使命感,始终保持较高的工作热情和勤恳的敬业精神。派驻的党建指导员充分发挥企业与党员职工沟通的桥梁和纽带作用,在引导党员、青年骨干职工为企业发展建言献策的同时,帮助企业稳定职工队伍,凝聚人心,引导企业改善职工生产、生活条件,提高职工福利待遇。并主动承担起企业与政府部门沟通的责任,一方面向企业积极传递政府最新出台的政策和措施,一方面向政府传递企业的发展现状、生产经营实际和遇到的困难及问题,增进政府与企业的相互了解,提高服务企业的意识,有力地促进了企业的发展。针对企业青年职工缺乏社会实践经验、思想不稳定,容易误入歧途,各企业党支部党员要加强对青年职工的关爱、教育培训、感恩教育等,帮助他们树立正确的人生观和价值观,努力增加企业精神文化生活场所,解决广大青年职工对运动、网络、知识方面的需求,帮助青年职工成长成才。我深知,党务工作说到底是做人的工作,惟有真情才能感人动人,惟有诚意才能获得信赖和尊重,只有同群众的感情密切,才能把情况摸细、找准、析透。因此,我一有空就深入企业,同业主进行思想交流,向他们宣传党的方针政策和国家法律法规,帮助他们做一些实质性工作,解决一些难点问题,逐步取得了他们的信任和支持。同时,主动与广大企业职工进行谈心交流,及时了解并掌握职工的思想动态,注意关心和维护职工的合法权益,协调好企业内部各方面的关系。通过努力,我所联系的几个非公企业近年来生产经营快速发展,职工的工作积极性明显提高,党的威信在职工中有了更高的地位。我的工作虽然忙了许多,但我从心底里感到高兴。
二、精通业务、钻研进取、发挥群团合力,实现党建促生产新模式
要当好一名党建工作指导员,必须不断强化自身素质、练好内功。没有较高的政策理论水平和对党务工作的熟悉,我们就很难去指导和推进企业的党建工作;不具备较强的组织协调能力,就很难处理好企业内外、党支部和业主以及劳资等各方面的关系。从事党建工作指导员使我真正感受到学习的重要性。在日常工作中,我更加注重学习有关非公经济组织的政策、文件和规定,不断丰富党务基础知识,为应对非公党建工作新情况、新问题奠定了扎实的基础。进一步锻炼敏锐的洞察力、鉴别力和缜密的思维能力,努力做到企业情况了解准、人员思想分析透、把党的政策宣传好、运用好。同时,逐步提高做思想政治工作的能力,通过耐心细致地做好业主、职工的思想政治工作,有效激发他们支持和抓好企业党建工作的积极性和主动性。一是立足企业自身特点,帮助企业组织开展
“党员示范车间”、“党员示范岗”、青年突击队等主题实践活动,争当爱岗敬业、诚信经营先锋党员、青年。组织职工开展劳动技能、岗位竞赛、安