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权健奖金制度大全
中国特色复合营销模式:传统+网络、两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。
优势:业绩永远累计、永不归零、无业绩压力,级别只升不降、享受上属推广奖的10%。
下属推广奖10%
复合制度:双轨+级差+矩阵
双轨【优点:收益快;缺点:不稳定】
级差【优点:较稳定;缺点:收益慢】
矩阵【优点:能做大,均富裕,较深较宽,符合国家共同富裕的伟大愿景】
综合起来,我们制度就比较科学,级差弥补了双轨的不稳,双轨改善了级差的不快,矩阵又体现了深宽和共同富裕,无论从国家政策,还是从经销商自身的长远发展,其较稳较快和较长远的制度设计,都是你创业和择业最合适的选择,权健和所有直销公司制度都不一样,富不富看制度,天下权健有缘人,欢迎都了解透它,这将是您改变命运的最好机会。
当个人一次性销售或消费达7500元产品,即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈:
(1) 享受代理权(无区域限制)
(2) 享受拓展权(市场加网络)
(3) 享受产品优惠权(五折优惠,)
(4) 免费培训火疗技术(市场价5000---- 8000元)
(5) 免费培训产品搭配和产品销售技巧。
(6) 可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。
(7) 奖金世袭
一、品牌推广奖:(体现双轨制度)(周结周发)
一个经销商资格(7500元=6720PV)只需要建立A、B两个业务区
1、公式:A:B = n×n→910元×n( n代表点位个数),周封顶5万元
一个经销商只需建立A,B两个消费区,两区出现经销商A:B=7500:7500时,可获得910元推广奖,周薪封顶5万。
2、团队构成(奖金主要来源):
(1)、自己推广的会员;(2)、老师推广的会员;(3)、会员推广的会员。
二、培育奖:(周结周发)
当A、B业务区首次各累积达到7500X3:7500X3时,可一次性获得3000元的培育奖。
三、合作奖:(体现矩阵制度)(周结月发)(合格紧缩,电脑自动搜索)
1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩)。
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%;
条件:
(1)、个人累积完成1000PV零售(一次完成,无限享受)。
(2)、个人当月完成300PV零售。
(3)、当周一次完成6720PV :6720PV;
例如,按每人每周收入1000元(910~5000元)算总共最少每周分红:
(1+4+32+256)人× 10% × 1万=
×52周/年=
以上奖金主要是奖励团队建设和发展、与销售关系不大。
一份单和三份单收益比较:
一份单收益:1+4+32+256=293个共可获得293个合作伙伴,每人每周推广回馈收益的10%
三份单收益(1+4+32+256)×3 = 293个×3 = 879个共可获得879个合作伙伴, 每人每周推广奖收益的10%
三单优点:1、;2、大区资源重复利用;3、收回投资更快;4、长期总收益扩大三倍。
四、销售奖:(,奖励21%,月结月发)
个人或团队零售业绩累积达:
业绩PV:1千~6千→ 6千~→ ~2万→ 2 ~→
↓↓↓↓↓
级别: 一