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团队打造语录
园长把心放在老师们中间,主任把办公桌搬到孩子们中间、
一个人的成功必须建立在团队的成功之上
成功是因为态度
我是我认为的我
我是一切的根源
山不过来,我就过去
每天进步一点点
决心决定成功
天助自助者
太棒了
不是现实决定目标,而是目标决定现实
大目标是小目标的结果,小目标是大目标的条件
修订计划,而不是改变目标
目标就是你未来的现实
制定目标,从未来到现在;达成目标,从现在到未来
一日之计在于昨夜
自信不一定成功,但不自信一定离成功更远
自由的代价是自律
如果我们不改变坏习惯,坏习惯将控制我们一生
坚持到底,永不放弃
对同事最大的支持,就是完成本职工作
用心做人,用脑做事
好消息向下传,坏消息向上传
沟通要充分,决定要服从
说到听着想听,听到听着想说
我们需要英雄,因为英雄可以带动团队;我们需要团队,因为团队可以造就更多的英雄
解决问题,不要放大问题
学者的任务是把简单的问题复杂化;管理者的任务是把复杂的问题简单化
高明的领导者,领导员工的思维;不高明的领导者,是领导员工的行为
尊重和信任每一个人,在这里都是人才。有爱就有希望,有尊重就有信任,有信任就有发展
拥有执行力的管理,才是最有效的管理。执行力是通过认识问题的高度,干事创业的速度和实事求是的力度而反应的
管理这就是培训者
学习是最赚钱的投资
培训很贵,不培训更贵
学习是一种生活态度
学习是幼儿园的第二生产力
所有的限制,一切均来自于自我设限
命运在自己的手里,而不是在别人的嘴里
不是成功太慢,而是放弃太快
成功,就是简单的事情重复着做
成功者的第一反应:不找借口,找方法
努力就有机会,拼搏就会有发展
跟什么人在一起决定你将会成为什么人
你越努力,你的运气就越好
改变自己人生命运的动力,就是要从做人的“人品”开始
要敢于营销与推销自己,但自己要确有内涵和推介的价值
简单的动作练到极致就是绝招
成功=100%愿意*100%方法*100%行动
有梦想就会实现
团队打造故事
故事一:我成为我认为的我
有一名男青年向禅师求教:“大师,有人赞我天才,将来必有一番作为;也有人骂我是笨蛋,一辈子只能碌碌无为,依你看呢?”“你是怎样看待自己的?”禅师反问,青年摇摇头,一脸茫然。“譬如同样一斤米,用不同的眼光去看,它的价值也迥然不同。在主妇眼中,它只不过能帮我三碗大米饭而已;在农民看来,他最多只一元钱罢了;在卖粽子那可值三元钱;在制饼者看来,若它能加工成饼干则可卖五元钱;在味精厂家看来,它可提炼出味精,卖八元钱;在制酒商看来,它酿成酒之后可卖四十元钱。不过,米依然是那一斤米。”禅师顿了顿接着说:“同样一个人,有人将你抬的很高,有人把你贬得很低,其它,你还是你,你究竟有多大出息,取决于那你怎样看待自己”。
青年豁然开朗
故事二:境由心生
神学里有一个苏东坡与佛印的公案。有一天苏东坡和佛印辩论,他问佛印:“你看我像什么?”佛印看了看苏东坡,微笑着回答:“像个佛”。苏东坡又问佛印:“你知道你在我眼中象什么?”佛印笑问:“你看我像什么?”苏东坡说:“你看起来像一堆牛粪!”佛印哈哈大笑。苏东坡得意地以为自己赢了,回家后把这个故事告诉给小妹,聪慧的苏小妹听完后对哥哥说:“你还是输了,佛印因为心中有佛