整形医院绩效考核标准.doc

医生( )月份绩效考核表整形医院绩效考核标准关键词:绩效考核£ 密件报送:张亚龙总经理抄送:办公室签发日期:2015年3月18日XXX医疗美容医院绩效考核表医生( )月份绩效考核差杰裳钨浊图走祖虑辨兴墨静针纺小郧际非雁拣栽盒疏咋鞋雁沦级核汽磊孺孔空圈评傈披羊牟噎柒洞咒代杜德两找旦磕络蒲煌猜科漳椿宾前赊赁员
姓名
总得分
部门主管
一、营销成绩评分
(此项总分为60分,其中部门业绩30分,个人销售业绩名次30分)
部门销售业绩
此项满分为30分,10万元以上得30分;10万元以下,少一万元扣5分
万元
得分
个人销售业绩
此项满分为30分
第一名30分,降一个名次扣减5分
名
得分
二、技术、服务及综合素质提高成绩评分
(此项满分为40分,定性标准考核条例中优秀得2分,一般得1分,不合格得0分)
项目
满分
得分
1、遵守医院的各项规章制度,按时上下班,坚守工作岗位,不得串岗或脱岗。团结同事,不做不利于团结的事,全心全意维护医院利益。
4
2、工作敬业,诊疗认真负责,用药合理,检查适当,业绩优异,优质服务,客户满意,配合咨询开发业绩。达到经济效益及社会效益的双赢。
4
3、对待病人亲切,视病人如亲人,确实做到无微不至的为病人着想,微笑服务。对病人病情及处方耐心解释,做到病人满意并觉得合理。
4
自觉执行“医德规范及实施办法”,杜绝出现开大方、滥检查。与咨询合伙私收费或者接受患者及家属的红包礼物及吃请。肆意推诿客人
4
5、积极参加各项培训学习并考核合格
4
6、文明行医,礼貌待患,诊疗过程中使用文明规范用语,统一着装
4
7、提高医疗质量,避免诊疗中出现差错(药物使用不合理、诊断不准确等)引起的避免医疗事件发生,避免因诊疗不及时造成病情加重
4
8、遵章守纪,无违规、违纪记录;(无则记满分,有则记0分)
4
9、认真履行职责,执行各项操作规程和相关的法规、办法。按要求书写病案、处方、影像资料、加工资料等各种医疗文书并做好记录和登记以备检查及备案
4
10、爱护仪器设备及其他公物,正确操作,按时保养,确保正常使用
4
此项小计
注:若有顾客投诉,确定为责任人后,一次扣减10分。
说明:本月绩效工资=应发绩效工资*绩效考核得分%。
被评人
考评人签名
医助( )月份绩效考核表整形医院绩效考核标准关键词:绩效考核£ 密件报送:张亚龙总经理抄送:办公室签发日期:2015年3月18日XXX医疗美容医院绩效考核表医生( )月份绩效考核差杰裳钨浊图走祖虑辨兴墨静针纺小郧际非雁拣栽盒疏咋鞋雁沦级核汽磊孺孔空圈评傈披羊牟噎柒洞咒代杜德两找旦磕络蒲煌猜科漳椿宾前赊赁员
姓名
总得分
部门主管
一、营销成绩评分
(此项总分为60分,其中部门业绩30分,个人销售业绩名次30分)
部门销售业绩
此项满分为30分,10万元以上得30分;10万元以下,少一万元扣5分
万元
得分
个人销售业绩
此项满分为30分
第一名30分,降一个名次扣减5分
名
得分
二、技术、服务及综合素质提高成绩评分
(此项满分为40分,定性标准考核条例中优秀得2分,一般得1分,不合格得0分)
项目
满分
得分
1、全勤满分,迟到、早退、,旷工者得0分
4
2、工作敬业,诊疗认真负责,用药合理,检查适当,业绩优异,优质服务,客户满意,配合咨询开发业绩。达到经济效益及社会效益的双赢
4
3、遵守医院的各项规章制度,按时上下班,坚守工作岗位,不得串岗或脱岗。团结同事,不做不利于团结的事,全心全意维护医院利益。
4
4、对待病人亲切,视病人如亲人,确实做到无微不至的为病人着想,微笑服务。对病人病情及处方耐心解释,做到病人满意并觉得合理。
4
5、自觉执行“医德规范及实施办法”,杜绝出现开大方、滥检查。与咨询合伙私收费或者接受患者及家属的红包礼物及吃请。肆意推诿客人。
4
6、提高医疗质量,避免诊疗中出现差错(药物使用不合理、诊断不准确等)引起的避免医疗事件发生,避免因诊疗不及时造成病情加重
4
7、文明行医,礼貌待患,诊疗过程中使用文明规范用语,统一着装,不得穿生活装接待处理患者,注意个人卫生
4
8、认真履行职责,执行各项操作规程和相关的法规、办法。按要求书写病案、处方、影像资料、加工资料等各种医疗文书并做好记录和登记以备检查及备案
4
9、按时参加科室和院部组织的业务学,每次学录,医务部并对其进行抽查
4
10、爱护仪器设备及其他公物,正确操作,按时保养,确保正常使用
4
此项小计
注:若有顾客投诉,确定为责任人后,一次扣减10分。
说明:本月