员工着装管理规定.docx

员工着装管理规定.docx员工着装管理规定
1 目的
为规范员工着装管理,展现整齐划一的仪容仪表,体现积极向上的公司精神,特制定本规定。
2 部门职责
集团办公室:负责公司办公制服的统一订制。
子公司总经办(人事行政部):负责办公制服发放及管理,登记造册并报送集团办公室。
仓储部门:负责办公制服的存储,工装的发放。
人事部门:负责铭牌的制作。
3 管理程序
办公制服及工装管理
公司员工上班必须穿着公司统一配发的办公制服或工装服且应保持干净整洁。
人事部门负责办公制服需求统计,子公司总经办(人事行政部)负责办公制服发放。工装需求和发放按照有关劳保管理办法执行。
办公制服
男装:西装、西裤、衬衫、领带。西装一件、西裤二条、衬衫四件、领带一根,(衬衫使用期限二年,西装、西裤、领带使用期限五年)。
女装:西装、西裤、短裙、衬衫。西装一件、西裤二条、短裙一条、衬衫四件,(衬衫使用期限二年,西装、西裤、短裙使用期限五年)。
工装服
保安穿着公司统一定制购买的保安制服,一次领二套,使用期限二年。
小车司机穿着公司统一定制的制服,一次领二套,使用期限二年。
食堂人员穿着公司统一定制的工作服装,一次领二套,使用期限二年。
子公司其他岗位员工发放普通工装。普通工装分夏季工装、春秋季工装和冬季棉袄,发放标准按各子公司《劳动保护用品发放标准》执行。
保安、司机、食堂人员工装和其他岗位员工的普通工装在员工离职时予以收回。
着装时间要求
夏季:男职员穿西裤、衬衫,女职员穿短裙、衬衫。
春秋季:男女职员穿西装西裤,内穿衬衣。
冬季:由各子公司根据当地气候作统一着装规定。
着装规定
工作日上班必须穿着公司统一配发的办公制服(冬季:西装、衬衣、领带;夏季:西裤或西裙、衬衣)或工装服且应保持干净整洁。
穿着办公制服时不得出现掉扣、错扣、脱线、破损和明显污渍现象。
穿着办公制服时应穿协调相配的鞋子,鞋子不得破损并应保持清洁光亮,严禁穿拖鞋。穿西装时一般应穿皮鞋。
在出席、参加公司会议、培训、活动、庆典或遇有重要贵宾到访时,职员须按公司要求统一着装。
着装时应注意将头发梳理整齐,男员工不许留长发(头发不盖耳、盖眼、盖后领),女职员可化淡妆、注意修饰个人的仪容仪表。
穿西装不能挽衣袖,穿西裤不能挽裤脚。
生产员工需穿戴好劳保用品入厂。配发办公制服的职员到生产现场工作、办事,须穿与生产员工相同的普通工装(特殊情况除外)。
办公制服的配置、发放
新入职职员在试用期满转正后,由人事部门每月汇整需求表报总经办(人事行政部)。
职员所需办公制服的大小,由职员本人在公司规定的型号规格内自行选定,发放部门负责登记备案。因身材特殊无法选定的,可另行专门定制。
各发放部门须将发放情况及时做好登记,并定期报总经办(人事行政部)备案。
职员离职