标准聘用协议.doc

编号
聘用协议书
甲方:文化传播有限公司
乙方:
签定日期: 年月日
甲方
法定代表人
注册地址
乙方性别居民身份证号
出生日期年月日
家庭住址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道

根据《中华人民共和等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、聘用协议期限
第一条本合同为固定期限劳动合同
本协议于年月日生效,至年月日终止。
二、工作岗位及工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位。
第三条根据公司需要甲方有权依据乙方的工作能力及工作业绩对其工作岗位做相应调整,并重新签订聘用协议,乙方知悉上述工作岗位的变化会带来薪金待遇的相应变化,并对此情况无异议。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行标准工时制度,即每天工作8小时,每周 40小时工作制,星期六公司根据实际工作需要会安排学习、培训、集体活动等(特殊岗位的工时制度由公司另行制订)。
四、劳动报酬及相关福利待遇
第五条甲方工资的结算周期为每一自然月,于每月日前以货币形式支付乙方工资。乙方工资为税前元/月。
第六条 甲方有权根据国家、本市及公司的相关规定,调整乙方的工资,但保证不低于本市规定的最低工资标准。
第七条 乙方于此确认声明:在甲方支付乙方的薪金中已经包含甲方对乙方因承担保密义务及竞业禁止义务而支付的费用。
第八条 乙方入职后除工资外,将享受甲方提供的其他福利补助,如餐补、交通补助等,具体标准及执行办法依照公司薪资福利相关制度。
第九条 甲乙双方按国家和深圳市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。兼职员工、与公司以某种合作方式协作的员工及未与公司签定聘用协议的公司不予办理其社会保险。因个人不提供相关资料等原因致使公司无法办理的公司不负相关责任。
第十条 乙方将享受依照国家及公司规定的法定节假日、年假、婚丧假及计划生育假等,具体执行方式参照公司《员工手则》。

五、聘用协议的变更、解除
第十一条有下列情形之一的,甲乙双方应变更聘用协议并及时办理协议变更手续:
(1)甲乙双方协商一致的;
(2)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的;
(3)订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十二条经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议,不予支付经济补偿:
(1)在试用期间不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)提供假文凭、假证件、假经历等虚假资料的;
(4)故意不履行协议义务或故意不完成工作任务,对乙方所在部门整体运作及发展造成严重损失的;
(5)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(6)损坏、浪费、盗窃、贪污公司财产的;
(7)打架斗殴或其他严重影响社会秩序的行为,给甲方声誉造成损害的;
(8)泄露公司或客户秘密,在本协议有效期内从事或参与其他机构对甲方的业务竞争,致使甲方或甲方客户遭受经济损失或声誉损害的;
(9)非经甲方事先书面授权,在本协议有效期内在其他公司、组织任职,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出拒不改正的;
(10)以欺诈、胁迫等手段或者趁人之危使甲方在违背真实意愿的