关于巡视整改落实情况报告.docx

关于巡视整改落实情况的报告
局党组巡视组:
根据**党组巡视工作部署和局党组巡视组11月14日“整改通知”要求,**领导班子高度重视,多次专题研究整改意见,坚决推进整改落实,并取得了初步成效。11月24日上午,召开主任办公会和支部委员会联席会议,专题研究向局党组巡视组报送的巡视整改落实情况报告。现将整改落实有关情况报告如下:
一、高度重视,多次专题研究部署整改落实工作
**领导班子高度重视局党组巡视组反馈意见的整改落实工作,按照“高度重视,立即整改”的要求,在接到“整改通知”的当天,就立即召开主任办公会和支部委员会联席会议,对整改落实工作进行安排部署,研究提出整改落实工作要求。一是切实提高认识。领导班子及全体干部职工把巡视整改作为当前的重要工作,作为提升单位规范化管理水平的重要契机,切实抓紧抓好抓实,抓出成效。在整改落实过程中,11月16日下午,召开第16次党支部会议,认真学习十八届六中全会精神,领导班子成员、党支部委员、各处处领导出席指导。会议要求,学习六中全会精神要
做到与“两学一做”学习教育、专项巡视整改落实、完成重点工作任务的“三个紧密结合”,进一步统一了思想,推进了整改落实。二是坚持问题导向。对照局党组巡视组“整改通知”,逐条深入查摆存在的问题,深刻剖析问题根源,有针对性地研究提出整改措施,并明确整改任务、整改时限及责任处室,持续跟踪督办。对于与局内其他到位相关的工作,多次进行沟通,认真听取意见,需要请示的事项报请局领导审定。三是坚持领导带头。在整改落实过程中,坚持班子成员带头提高认识,带头查摆问题,带头分析原因,带头研究、协调意见,带头整改落实,坚持以上率下,做出表率,有力推进了整改落实工作。
二、认真查摆问题,落实整改措施意见
对照局党组巡视组“整改通知”中的三个问题,进行逐项梳理,逐项整改落实。
(一)关于“未严格执行《中国粮食研究培训中心考勤管理制度》,存在上班迟到、无故缺勤、考勤未与绩效工资挂钩等情况”的问题
1、存在问题
2015年2月,**印发《中国粮食研究培训中心考勤管理制度》(试行),并开始实施指纹打卡制考勤管理。制度实施以来,总体上考勤管理比较规范,干部职工能认真执行考勤
管理制度,对规范干部职工作风纪律起到了积极作用,但同时也还存在上班迟到、请病假时间较长等问题。通过对照职工考勤汇总表看,2015年度有迟到15人次,连续休病假1人次,事假20人次;2016年以来有迟到16人次,连续休病假1人次;2015年和2016年都存在连续休病假比较突出的问题。
2、原因分析及整改措施
根据**考勤情况来看,总体上能够认真执行考勤管理制度,但也存在局巡视组指出的问题。一是上班迟到问题。从主观方面讲,思想上重视不够,自身要求不严;从客观方面讲,也存在北京交通情况复杂,或由于不可抗拒因素(长安街、西单地段交通管制、堵车原因)导致出现上述问题。二是连续休病假问题。主要是客观原因造成的,其中1名同志住院做手术,1名同志生重病。根据《中国粮食研究培训中心考勤管理制度》第六条规定,用年休假、探亲假冲抵事病假后,除崔菲菲同志外均未超出规定的时间要求。今年3月份,经主任办公会专题研究,自今年4月份起扣除
崔菲菲同志每月绩效工资3070元。在这次整改中,对迟到的同志进行了批评教育,要求班子成员和处级干部带头,督促全体干