XXX同志对镇党委班子和班子成员的批评意见.doc

批评意见
一、对领导班子的批评意见
官僚主义:1、不能够深入基层。即便是下到村上,也仅限于去村干部家了解情况,不能进村访户了解各自的工作。用老百姓的话说就是,包片领导都很熟悉,其余的领导几乎不认识,有时听见车响,等去看人时,只看见漫天的黄土和隐隐约约的车牌号。
形式主义方面:1、制度的执行力度不够。虽然建立了很多制度,但制度执行的力度不够。规定的制度面前人人平等,但实际操作过程中,总是有偏差,这样导致同志们干工作没有积极性,觉得干与不干没区别,干好干坏都一样。2、有时有做表面工作的现象,大的方面不说,就举一个很简单的例子。
二、XXX同志的批评意见
官僚主义方面:1、工作抓大、放小,对具体工作指导不够。比如:对食品药品、环境卫生等工作关心不够,平时偶尔在会上也安排,也强调,但只是走过程,没有在实际工作中给予具体的指导和支持。有时工作中遇到困难和问题时,找你沟通,你总认为是政府行为,让直接和镇长沟通,搞得你和局外人是一样,对这些工作漠不关心,导致有时工作积极性不高。
三、对XXX同志的批评意见:
形式主义:工作安排的多,检查指导的少。
官僚主义:工作缺乏耐心,有急躁情绪。在工作中,总是有急躁的情绪,比如:在汇报工作过程中,总是没有耐心听完整个事情过程,就会打断话题,叙述自己的意见和想法,不能认真听取对方对事件的叙述,导致话说三分无结局,也使得有时不愿主动汇报工作。
四、对XXX同志的批评意见
官僚主义:工作安排得多,亲力亲为的少,尤其是在包片工作上,积极主动下乡的少,督查指导的更是不够细,有时即使包村干部在村上安排好会议,等你一起参会,你总会找借口和理由推辞,导致包村干部在工作中有为难情绪。
享乐主义:生活比较懒散,作息不规律,时不时的会出现,晚睡晚起的现象,偶尔就会出现有人找你办事,你还没有起床,不但影响了自己的形象,还叫别人说政府的干部没有组织纪律性。
五、对XXX同志的批评意见:
形式主义:镇政府今年提出“精准化服务”,社区也积极响应,并在社区提出为百姓服务“精办代理制”,但在实际工作中你们又是如何做的呢?
奢靡之风:在落实八项规定中,公务接待时有超标现象,不能实现“光盘”行动。
六、对XXX同志的批评意见:
形式主义:党建工作安排的扎实细致,但深入基层督查指导的少。每次在周一列会上对党建工作安排的头头是道,但很少深入基层检查指导,还闲村上这样党建工作做的不够扎实,那样工作没有按你的要求做,做的不细致、不实。
享乐主义:平时生活中比较讲究吃喝。在厨房,时不时的总能听到“大师傅,今天的饭有肉没,该给大家改善生活啦,做点‘硬饭’,解解馋”之类的话。
七、对XXX同志的批评意见
官僚主义:工作过于急躁,有时遇事不冷静。作为领导干部,在处理农村工作时,不能沉下身子接接“地气”,耐心听取群众疾苦,有时遇事压不稳。
享乐主义:不积极参与单位组织文化活动,总觉得自己文艺天赋差,怕出丑,开展文化活动时,找理由和借口不积极参与。
八、对XXX同志的批评意见:
官僚主义:1、工作中进取意识不足。有时安于满足现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,陶醉于已经取得的成绩,缺乏较强的忧患意识。2、工作没有创新精神,主动性不强,总觉得在界头庙呆的时间久了,人和环境比较熟悉,工作干得得心应手即可。
九、对XXX同志的批评意见: