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公司企业科学发展观心得体会
通过县第二批学习实践科学发展观活动专题研讨班的学习。我深刻地感到,科学发展观的提出,是理论创新的一个突出成果。体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握,对发展思路,发展模式的不断探索和创新。对我们把握大局,做好各项工作,具有非常重要的意义。坚持科学发展观已成为我们的重大国策,作为一个我们县的水利发电企业,我就学习科学发展观的收获,谈几点体会。
必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。而且要抓好几方面的落实:
一、要落实到企业发展远景上来。
远景是前进的方向,奋斗的目标,是凝聚员工团结一致、共同奋斗的理想和信念。这个非常重要,历史证明,没有理想就缺乏动力和方向。十七大提出人均国内生产总值到2020年比“翻两番”的远景目标,号召全党和全国各族人民为之努力奋斗!一个企业也一样,要有一个远景,有一个奋斗的目标,前进才有动力。我们金源公司的远景概括地说,就是稳固现有的发电量,多业并举。通过上级政府部门协调,争取合理的上网电价,协调好本地生产环境,让另外两座水电站尽早上马达到扩大再生产的目地。企业和员工共同发展。企业和员工要心系一体,才能利益共享。皮之不存,毛将焉附?员工要把企业作为生存之本,发展之基。小处着眼抓落实,首先就是要统一远景,明确目标。
二、要落实到解放思想、更新观念上来。
思想是行动的先导,没有思想的解放和观念的更新,就不可能有先进的理念。真理的大讨论就是解放思想的举动。解放思想是个漫长的过程,有些人跟不上形势就是思想不解放。我们要重新审视和确立四个观念:
(一)是发展观。发展就是进步,科学发展观第一要义是发展,而且是全面协调可持续的发展。对我公司来说,不是每年发这些电,保证安全生产就是发展。不进就是退,小进也是退。发展应该是在发电量完成的同时,经济效益不断提高,员工收入不断增长,社会贡献越来越大,社会责任越来越强。员工也和企业一样,要有为才有位,要自我加压,自我发展,为公司、为股东增加效益。共产党员是先锋队战士,更有责任推动公司发展和带头自我发展,充分发挥好先锋模范作用。
(二)是领导观。“火车跑得快,全靠车头带”,每个党员都要接受监督、述职述廉、遵守党纪国法,明确自己的责任,达到“一个党员就是一面旗帜,一个组织就是一个战斗堡垒”,才能战无不胜。
(三)是价值观。价值观是对自身行为的价值判断。传统的价值观是做好本职工作,这还不够,不光要做好本职工作,还要为企业发展出谋划策。要确立“无功便是过”的价值观,在“以电为主、多业并举”上有功就是好的,无功就是过,尤其是共产党员,要带领员工做贡献。
(四)是人才观。现在金源需要的人才是“一、二、三”人才,即精一门、干二门、会三门的人才,这就是新的人才观。企业有责任为每个员工提供一个平台,让员工脱颖而出,领导也可以放手让下级锻炼,培养人才,为社会作出更大的贡献,关键是每个人要重新审视和确立人才观,不学台也没有用。
三、要落实到企业文化建设上来。
文化是精神食粮和精神支柱。企业没有文化是空壳,企业文化建设要坚