“转变工作作风、密切联系群众”实施细则.doc

“转变工作作风、密切联系群众”实施细则为贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、执行公司党委“12条措施”精神,推动我部整体工作作风和工作理念的重大转变,结合部门工作实际,制定本细则。一、,改进监督检查。各业务系统要严格按照系统工作要求,坚持工作务实,深入一线,监督检查,参与基础管理,不走过场。根据工作目标,找出存在的问题,并研究制定切实可行的解决办法和措施,帮助各生产单位解决生产中存在的问题。,提高服务质量。各业务系统要全力提升本系统的执行力,切实增强服务意识。对个单位反映的问题和请示的事项,做到三个工作日内百分之百有回声。对职责范围内的工作事项要及时处理,不推诿。对非本业务系统职责的工作,要增强责任意识、大局意识、前瞻意识,积极主动开展工作。如有需要,须及时补位或协助处理,禁止懈怠扯皮。,转变工作作风。大力提倡讲短话、讲真话、讲实话,力戒空话、套话、面子话,坚决抵制吹捧、奉承等不良风气。大力提倡办实事、求实效,力戒弄虚作假、敷衍塞责、表面文章。部署工作要具体,提出措施要可行。汇报工作要简洁明了,要讲实情、报实数、举实例。工作时间不准进行与工作无关的活动。二、精简会议严格清理、归并、减少各类会议,加强会议统筹,不解决实际问题的会议坚决不开,能合并的合并召开,尽量集中时段召开会议。控制会议活动规模,只安排与会议内容密切相关的单位参加,不通知与会议内容无关的单位负责同志参加。各专题会议不超过半天,一般工作会议时间不超过一个半小时。除重要会议外,原则上不安排领导同志作强调讲话,只安排1位领导同志讲话。多开座谈会、专题会、现场办公会,少开工作部署会。严格会议纪律,建立缺席、迟到、早退通报制度,确保会议效果。三、精简周报、月报及各项通知严格周报、月报及各项通知的下发程序,减少以集团名义的发文,能以部门名义发的,不以集团名义发文;能通过网络下发的,不纸质印发文件。加强周报、月报及各项通知的审批和监管,未经各系统主管领导审批,各科室一律不下发各类工作周报、月报及各项通知,提倡各单位以电子邮件形式报送各类信息,切实提高运转效率。积极推进网上办公,提倡电子办公,减少纸质文件和周报、月报及各项通知材料。四、