行政经理岗位说明书.docx

行政经理岗位说明书行政经理岗位说明书行政经理这一岗位的岗位说明书是怎样的呢?如果你不知道如何编写行政经理岗位说明书,可以参考以下这篇优秀的范文。制定日期年  月  PANYLTD文件编号 生效日期年  月  日修定号 文件名称职务说明书页   次第页共页   行政人事部职务说明书  还在找副总经理的岗位说明书吗,下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!文件类别:   文件编号:  版   本: 利用大堂服务阵地,广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源,记录重点客户服务信息,用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。A制定日期:年  月  日生效日期:年  月  日内容页数: □非受控(盖章)□受 控(盖章)受控编号:    批准 审核 制定行政人事部 文件修订记录修订次数修订日期本职:领导执行、实施董事长的各项决议,完成董事长下达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;领导直接所属部门的工作。变更记录号负责公司的日常考勤工作,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理;修订页次修订人1        2        3        4        5        6        7        8        9        10        11        12        13        14        15   与上级的沟通方式:接受总经理书面或口头方向性指导。同级沟通:与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。岗位资格要求:      行政人事经理职位说明书职务名称:行政人事经理所属部门:行政人事部直接上级职务:分管副总工作目的:优化公司人力资源,创造良好的人文环境、提升企业竞争力工作要点: 、员工福利、日常管理制度 、劳动用工手续 、后勤等事务管理 :良好的职业道德,对工作认真负责工作目标与职责: ,制定公司人力规划 ,制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施 、离厂手续的办理 、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作 ,减少及降低人员的流动率 ,做好各类特殊岗位的人员管理工作 、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化 : ,在不迟于接到人力需求计划的6天内向用人部门提供各类人才信息 ,并不断进行完善修订更新 ,并口头或书面提出解决方案 、各类证件 (人事登记表、最近照片、身份证、毕业证、特殊证件、其它证明文件复印件) 、人员动态表、人员省份分布表、人员学历分布表等分析报表。 ,须在第一时间进行处理 ,审查时不得有缺陷 : 生理: 年龄:25岁至35岁性别:男、女不限身高:女160CM以上,男168CM以上体重:与身高成正比,在正常范围内均可外貌:端庄、五官良好抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。