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员工入职基本信息登记表.xls


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文档列表 文档介绍
******公司员工基本信息登记表
基本资料

姓名性别户籍地照片
籍贯民族身份证号
邮编农业或非农业户口出生日期
家庭住址现在居住地
身高体重婚姻状况政治面貌
邮箱手机 QQ
紧急联系人联系方式学历
毕业院校专业毕业时间
资格证书职称其他荣誉
入职部门职务入职时间薪酬标准
原单位职务是否与原单位解除劳动关系
工作经历
起止年月工作单位部门职务备注









教育经历
起止年月学习单位学习阶段学历荣誉






家庭成员
姓名年龄关系工作单位∕职业联系方式




个人特长及爱好:

入职时须提供的资料:

照片[ ] 体检表[ ] 学历证书[ ] 身份证[ ] 职称证书[ ] 技术证书[ ] 计算机证书[ ] 入职登记表[ ] 离职证明[ ]

其他证书和资料:
提供的资料中相关证书和身份证明验原件,收复印件。
声明信息:
、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。
、学历证明、资格证书、身份证明、工作经历等个人资料均真实,员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件,如有弄虚作假或隐瞒的情况,属于严重违反公司规章制度,同意公司有权解除劳动合同或劳动合同做无效认定处理,公司因此遭受的损失,员工有对此赔偿的义务。
,本表所填写的通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的,本人同意,从公司寄出之日起视为公司已经送达。
,已保证自己符合国家法定劳动年龄的标准,且与其他任何机构、经济组织、团队无劳动关系;若违反签述承诺,导致用人单位被追究有关经济责任的,所有责任均由申请人承担。
、神经病或者其他可能影响在用人单位的病史,应在入职时以书面形式向用人单位说明。

入职员工填写的以上任何信息虚假或没有履行以上说明的义务,本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则及用人单位的规章制度,公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。
员工签字确认: 日期:

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  • 时间2018-11-06
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