党风党纪民主生活会对照检查材料.docx

党风党纪民主生活会对照检查材料二按照路局党委要求, 以下我按落实从严治党要求、 加强党风廉政建设的主题, 围绕“六个纪律”和“四个着力”, 深入查找自身遵纪守法、 廉洁从政、 落实党风廉政建设责任制等方面存在的突出问题,进行剖析、反思和对照,进一步提高自身的宗旨意识、廉洁意识。具体如下:一、党的政治、组织、廉政、群众、工作和生活等六个纪律1. 政治纪律方面能够严格遵守党的政治纪律,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致, 将政治纪律严明作为我一言一行的最基本准绳,在言论、 行动、立场、方向和路线上与党保持一致。 特别是公司开展党的群众路线教育实践活动后, 我进一步认识到政治纪律严明的重要性,自觉维护党的各项方针政策,不听、不信、不传小道消息,没有在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见, 没有在任何场合下发表任何同中央的决定相违背的言论, 没有对中央的政策阳奉阴违, 没有编造、 传播任何政治谣言及丑化党和国家形象的言论, 没有泄露当合国家的任何秘密, 没有参与任何非法组织和非法活动。 但对照要求, 仍感觉存在一定不足。一是认识上有偏差。主观上认为只要自己遵守纪律, 认为只要在思想上、 行动上与党中央保持一致就行, 对各个不同时期根据党的政治任务的要求理解不深不透, 对党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求认识程度有待提高。 二是学习上有懈怠。在工作中,认为干好本职工作就可以,对政治纪律没有系统、深入的学习,对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,思想上没有引起重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考, 没有意识到其思想的精髓。 主要原因是对建设有中国特色社会主义理论认识不足, 理想信念不强。三是政治敏锐性不强。 对时下社会上转发的一些负面手机短信、 网络段子,虽然做到了不信不传,但没有意识到问题的严重性 ; 对一些人宣扬的似是而非的错误观点,虽然觉得有问题,也没有旗帜鲜明地大胆制止。2. 组织纪律方面能够严格遵守党的组织纪律, 视组织纪律为高压线, 坚决维护组织纪律的权威性, 相信组织、依靠组织、服从组织,坚决服从组织的决定和安排。能够做到对上负责、对下负责、对己负责, 自觉接受组织的监督和检查。 但对照要求,仍存在以下不足:一是决策方法仍需提升。 如在集体研究问题时,没有很好地鼓励引导大家充分表达主张, 充分发表意见。 二是存在主观臆断现象。工作中有时认为自己有能力且会比较好地去解决,要求如何去办的多,商量办的少, 忽略了集体的力量。 同时,个人有时会主观臆断, 即使有其他同志有不同意见,也仍然坚持自己的观点和打算,这极易挫伤同志们工作积极性。3. 廉政纪律方面能够严格遵守党的廉政纪律,做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。能够在千头万绪的实际工作中, 时刻绷紧廉洁自律这根弦, 严格要求自己, 在心中将廉洁自律作为不可跨越的红线,正确对待地位利。但对照要求,仍存在以下不足:一是廉政风险排查仍不够细致。对把控公司经营的廉政风险存在不到位的现象, 如汽车管理, 更多的是对公司机关, 而对子分公司汽车使用管理不严较少要求。 二是廉洁自律意识仍不够强。 虽有“戒”“畏”, 但总体对自身在廉洁自律方面仍以自控为主, 没有较好发动群众和身边同志监督批评。 三是推进廉政建设方法不足。 一方面表现在抓廉政工作手段不够扎实有效, 没能完全掌握科学的领导方法和艺术,工作上重部署、轻落实,说得多、检查少。抓源头性防范的措施不到位,尤其是碰到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付,工作很难做到统筹兼顾。4. 群众纪律方面作为公司总经理, 虽时刻牢记“全心全意为人民服务的宗旨”, 努力使公司改善经营并实现最大创效, 以进一步提高职工收入。 但对照要求,仍存在以下不足:一是群众纪律要求有所放松。如在到子公司现场检查时,有时因为时间关系或碍于情面有到外面就餐的现象。二是标准要求不严。如对个别干部工作不在状态、工作作风不踏实的现象,往往批评得重、处理却轻。 这种好人主义思想的存在, 一定程度上导致了干部整体工作责任心弱化、 工作作风拖沓现象蔓延。 三是基层调研不够深入。 存在密切联系群众不够, 下基层调研时没有认真跟班作业, 存在走马观花现象, 在一线车间与工人交流也不够,存在脱离群众现象,听干部汇报较多,直接同车间工人谈心少。5. 工作纪律方面能保持个人良好工作作风, 工作时间不闲聊、 玩游戏、上网或从事与工作无关的事,针对公司存在的慵懒散问题, 采取了许多加强公司工作纪律的措施, 如通报考核考勤、 建立工作督办制度、 政务信息公开等。 但仍存在标准不严的现象。 一是存在通勤时间占用较多现象。主要是由于通勤往返车次安排不尽合理及考虑家庭因素多, 造成在通勤时间上超规定。 二是执行考核不严。 有时布