新护士入科培训计划.docx

新护士入职培训计划

为了使新入职的护理人员了解我院护理队伍的基本状况,树立以爱岗敬业、以病人为中心的理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士岗位职责,掌握护理知识技能,从提高新入职护理人员自觉素质、技能要求和言行规范入手制订本计划。通过规范化培训,使新入职护士较快适应护士角色,树立良好的职业形象和服务意识,明确自身的职责和目标。能尽快适应本院临床护理工作,熟悉和掌握各科基本理论和操作技术,增强法律意识和自我保护意识,充分调动临床新入职护士的工作积极性,从而更好的为患者服务。

仪容仪表组织纪律。
工作态度、工作质量。
服务质量。
沟通与协调能力。
成本意识。
各科室护理业务技能。
基础理论培训;基础操作培训;各班职责跟班计划;基础及重病护理;护理文件书写;医嘱的正确处理与执行。
病区管理。
规章制度。
急救物品使用管理。
抢救技术及各种抢救仪器的使用、保养、维护。
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【第一个月】
熟悉科室环境及规章制度,掌握各班次的工作程序。
第一到二周:
目标:
全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责,掌握急诊科的工作性质及工作程序。
计划:
(处置室、办公室、治疗室、库房、病房)。
。
。
(各项规章制度和各班职责)。
、库房物品放置要求(物品定位、定量放置、规范要求)。
实施:
,边看边讲解。
,学习急诊科护士职责及各项规章制度。
第三到四周:
目标:
熟练掌握急诊科的工作程序并熟悉各护理班次的工作程序。
计划:
。
。
实施:
由责任护士及带教负责具体实施。
【第二个月】
基础理论及专科知识培训、操作技能培训阶段。
第一到二周:
目标:
巩固基础理论,掌握急诊科常见病症的护理常规及抢救流程。
计划:
、病情观察。
。
实施:
,做好记录。
,加强记忆
,巩固知识。
第三到四周:
目标:
、规范基础操作程序,如无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输液等。
2掌握基础操作(生命体征的测量及记录,无菌操作、吸氧、各种注射方法)。
计划:
,带教演示为主,边做边讲,然后反复练习,带教老师负责指导。
(给氧、心电监护、灌肠、吸痰等),并在带教老师指导下进行操作。分管护士负责带教做好晨晚间护理。
实施:
各班次带教在实际工作中负责监督指正。
【第三个月】
目标:
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,熟悉急救车内药品、物品的放置位置,各种抢救药品作用,掌握应急预案及流程
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,掌握出院、转科病历的排序。
,掌握健康宣教。
计划:
第一周:病情观察重点。
第二周:讲解急救车及各种抢救设备的使用。
第三周:护理文书的书写。
第