产量目标达成及超产奖励方案
为了进一步激励公司员工工作积极性,提高生产效率,提升品质意识,同时提高公司人员收入,每月稳定公司出货量,使公司可持续发展,公司特制定产能达成奖和超产奖,具体方案如下(此方案只针对车间生产人员及管理人员):
1、当月出货产品产量达到标准产量150000PCS,每人奖励200元。
2、当月出货产品产量达到标准产量,且多于标准产量,每递增10000PCS每人奖励50元。
3、当月已出货产品发生退货,需从出货产品数量中扣除相应的退货数量。
4、当月请假时间不得超过10小时,如超过10小时(即1天),则不享有产能达成奖和超产奖。
5、当月有违反考勤制度,发生旷工行为的员工,则不享有产能达成奖和超产奖。
6、产能低,品质意识差,工作纪律差,工作积极性不高,影响到团队发展的员工,公司将一律辞退。
7、工作时间不满一个月不享有此奖励。
以上奖励方案从9月份起执行。
旭鸿光学有限公司
人事部
2015-9-6
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