协议书
甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
名称: 姓名:
联系电话: 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
(一)合同期
双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:
1、固定期限:从______年____月____日起______年____月____日止。
(二)试用期
1、试用期从______年____月____日起______年____月____日。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
二、劳动报酬
(一)甲、乙双方根据本单位依法制订的工资分配制度,约定乙方正常工作时间的工资为______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。
三、违反本合同的责任
(一)甲方有以下情况之一的,应承担违约责任:(违约则扣除违约金-工资一半以上)
1没有公司批准强行请假或离职
2,不向公司申请擅自离职
3,不遵守公司的各项制度
(二)如有体罚或者变相体罚学生行为,公司会做出开除决定且依据情节严重性追究其法律责任
(工资扣除)。
四、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
五、服务期与竞业限制
(一)如甲方为乙方提供专项培训:对其进行专业技术培训,对所产生的费用,双方作如下约定:______________________________________
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(二)其他约定:乙方带薪培训后外派到其他地
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