员工离职申请表姓名部门岗位入职日期合同有效期至申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□自离□开除□其他离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写)离职员工对公司的建议:所属部门意见部门经理签名:年月日部门副总□同意申请□其他意见签名:日期:年月日总经理经理□同意申请□其他意见签名:日期:年月日注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交行政部,否则按急辞处理;2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;3、此审批表结束后,交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门:请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。姓名:部门:正式离职日期:年月日开发规划部部门经理签名:日期:年月日合约部部门经理签名:日期:年月日工程部部门经理签名:日期:年月日销售部部门经理签名:日期:年月日财务部借款情况:□无借款□已归还□未归还,尚欠款元报账情况:□无报账□已报账□未报账,尚欠报元其它情况:财务办理人签名:日期:年月日部门经理签名:日期:年月日行政部办公用品归还(电脑设备及各类可重复利用的物品)□已归还车辆钥匙及相关证件归还。□已归还借用公司器材归还。□已归还其它行政部办理人签名:日期:年月日部门经理签名:日期:年月日备注:员工离职部门内部具体工作内容、工作进度移交由部门经理监督,文书档案资料交接需附《工作交接详表》,送行政部一份备案。
员工离职申请表离职交接表 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
