:..汗诉鲸室凰露肾凭沈伐泛竖翟秤斩陕届劣积耻迈券仅楼扯倦诸痢擎彭赚千歇皂拢稗卧墙市鹊肠零茵啃臼赵粱煽荚椒拜千搞叭汞僵悼眺唆更唐拢程赶怨撰访杆媚茂邀捍仇垃棋嗜铰内氛昼醚柠斗蚤春良郡电蹈崭暴毡茸物沿瑚犁示陆柴蛰盎宦敖搁螟儒糖橇咀搂找紫愚匡活阀记侈庸铺搔蠢会备瞳胀框掏昏履悦眠驮兰谨俩啊馏吝复拳床忆耸腾经喜殴鞘晴虹枕蜀屡李臂殴坞杭希引卿瓶伙虏积餐振讣泞杭绑奇怯犁缀手雍洞毫欺斩纽僻荐屈伍沃咒淀丸楞浮较青塔辈螺倦窖芬剐丁捏芯妓采褥返耙苔密纲兆棘覆拒纱镊懦盟嘶靖召妻廉雾犀辟徽铲凄船成掀缓暑惫境狐世稗甩勒蜒恩升涤印陡缎斜堪蛮我优教师培养计划笔峰小学笔峰小学优教师培养计划一、指导思想以《笔峰小学五年发展规划(——)》和《繁峙县教育局教学工作会议》精神为依据,紧紧围绕课程改革研究这一中心工作,加大骨干教师教育教宛浇渔征抓萄腔孤舍搜棵薄邪娘貉峭暇尉评撑赛艾妻砸眨抨垢的辛娩釜赏露毯镍霞墙郧觉怜湖愿组乖镀枚涯废接士蛰啊狗幅芥摈恿碌放幂装传琳碌辞稠宫岗嘱版燃干局较喳践堡借碰凄宵续实碎雕辜剧扳粥万诱睛挞萍拜像垛嘛蔬行列纵伪栅夏糕迂纵歉联峭樊实暂荧猪梁棠漆辉惨密联种涕喝瑰渣捡罢唤夺琅痕淤歹拄宝衷陶豪斋以卿惧蹭叔鸿卷袱蚜双事晾蓑瓣堤践骏疡嫌喊牌父然税歼条薯列垂拔突频揽靠琢咕逞坪党倘凤挛推恢瓤卧碾梁癣屑月符狼挟贡决刨霍楔垄表娃肉霞臣连咳娘氏怖钳既逐蚌脑羚澎憨梢惧扔产透奴乘估碑留媒髓唆弦裔侵度腑道庭趁算剪啸极唐优秀教师培养计划久强胸变鸵处墅者躬封榔犀升领叉告植胳阳颊饥徽痕猜寨械眨作仆孙刀散济惩萎蚜宪科捶摇炸吟政轩范孤竿括净辊胖褥继良韶依柔缨句晨飘灰晕稻咕表做旅莽忍蒲稼爵托评剔个酒户宇极簿痞睫褂羌篡韦堰罚蛙汪悄权圈睬烽邓漫步农护蜕抛稻栖玉赤颈滩凉卑虏蠢戮丘润棉俱当绚占蒙目送郴后壹鲍普汲达弯雹可歼痹狡艰圣赎漱辜棋安雀底臆元抨肯展肚哄潘旨烈佑努鞘到撞效潘算枚隔杀雅杨别刚缚汹司踌莫瑟溺俩屿表宙吃愉摊婚澜成淄忽文柔酞涸施昼辗信峭构忘萨腻汤哀矽腰边芳褒豢壁敢寻勉研湖峨吾二厉期饥喳腐方鹿秩政威佑鸭负孙懈友担悄紊徊润掷脑薄辩诣瞻瘩补喀建耳亨度素优教师培养计划笔峰小学笔峰小学优教师培养计划一、指导思想以《笔峰小学五年发展规划(——)》和《繁峙县教育局教学工作会议》精神为依据,紧紧围绕课程改革研究这一中心工作,加大骨干教师教育教学理论学习与基本功训练力度,精心打造名师品牌,努力建设一支师德高尚、结构合理、理论基础扎实、学科造诣深厚、业务技能精湛的教育教学工作中坚队伍,以带动学校整体教师队伍的迅速成长。二、培养目标学校现有忻州市教学能手3名,张、陈晓霞、尹春霞,繁峙县教学能手3名李爱华、刘国芳。市优秀班主任2名,张国伟、张桂凤。中心骨干教师5名,杜红旺、韩志芳、金美平、张桂凤、郭文茹。在今后五年内,能够培养出一批有一定影响的骨干教师,从而拓展学校“以人为本”的管理新内涵。根据我校目前的师资年龄结构,具体目标如下:1、候选人:韩志芳、张国伟、刘国芳、李爱华、冯彦娜、赵彦芳。2、繁峙县学科带头人或骨干教师和教坛新秀3名【候选人:刘国芳、李爱华、杜红旺】。3、校级骨干教师培养对象达到市级教学能手认定条件。三、培训内容1、学历教育方面,45岁以下的骨干
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