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随意投简历害人害已
在招聘会现场,记者看到,很多学生都是没有针对性的盲目投简历,只要专业等硬件指标适合,就会投出简历,自己想不想去这个单位再说。
一位孙同学一上午就投出了30多份简历,照他的说法,就是广撒网。记者采访中了解到,抱这样想法的毕业生大多对自己的就业问题没有明确的规划,只是盲目的投简历,如果企业提出面试的要求再仔细了解企业,有的毕业生甚至去面试都不知道这家企业是做什么的。
一家招聘单位的工作人员表示,虽然他们一上午就收到一百多份简历,但其中很大一部分学生都是在不太了解的情况下就投了简历。
该工作人员表示,现在大学生就业太盲目,投了简历最后又反悔的例子很多,这让用人单位对学生的信用问题产生怀疑,这样的求职态度对毕业生本身也没有好处,毕业生应该尽量有针对性地应聘。

如果你是一位刚刚走出校门的毕业生,那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验,你应该更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质,而是些素质也正是许多工作所需要的。
年代式的简历罗列了求职人的种种工作经历,缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质,你可以罗列在你的技巧式简历中,就像在年代式简历中罗列工作经验一样。另外,如果可能,你也可以将你所了解和熟悉的,这一工作领域的最新知识与工作技能写入简历,这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助,而且,因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能,在适应新岗位的过程中你也有不小的优势。
技巧式的简历的好处还在于它能让你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系,但是这也是宝贵的经验,它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看,这些经验也可以成为你的简历的有力支持。

在这个高度竞争的社会环境下,你投出的简历仅仅是沧海一粟。因此,为了不让你的简历石沉大海,根据不同的招聘,量身定做你的简历就显得尤为关键。下面我会为你介绍一些实用的技巧和方法:
让你的简历和求职信有的放矢
在写简历和求职信的时候要注意策略,磨砺你的简历的内容,使其反映招聘所需的具体要求,同时强调你的相关技能和长处。把你的优势概括出来,表明你的目标,这将对您非常有利。事实上,针对特定不同的职位或行业制定不同简历的做法相当常见。
(注:由于许多公司现在都使用自动申请人跟踪系统,您的简历可能被存储在数据库中,而且会有两个不同版本的
简历可以并排在一起进行比较。如果你在同一家公司申请不同的职位,并且你的简历有显着性差异,那么你的雇主可能在比较后,视你为不确定自己的目标,盲目。)
突出你的成就
尽管许多候选人已经拥有职位所需的技能,但是你在此职位的相关成就将确保您脱颖而出!如果你比其他求职者更加意识到自己的成就的重要性,你的胜算就会高一些。一般情况下,你的成就就是你作出的贡献,或是您在工作中已