培训机构考核制度.doc

培训机构考核制度,培? 221 ??机构老师考核制度,儿童机构老师考核制度,培训机构工作制度处罚,培训机构管理系统,初中生培训机构,培训机构加盟制度,学生培训考核制度,上课培训考核制度,培训机构工作制度考核的目的和用途
、评估教职员工工作绩效,发现优秀人才,提高团队工作效率,特制定本办法。
,以达到团队的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。
、薪酬管理、职务调整和工作改进。
考核范围
培训机构全体员工均需考核,均适用本办法。
考核的原则
,全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上改善工作的动力。 
、发表自己的意见。
,坚持定性与定量考核相结合。
考核时间
:培训机构考勤时间段作为考核时间段,即每月1日至月底为一个月度考核时间。
:从人员入职之日起每半年为一个半年考核时段。
:培训机构的每一个营业年度为一个一年考核时段。
考核的内容
,根据业绩完成量发放奖金或升、降职。
,按照考核成绩确定业绩奖金具体发放金额。并以此作为培训、调薪、晋级等依据。
六、考核的一般程序
,具体执行考核程序。
,市场主管业绩收入由财务人员上报到校长。
,考核负责人应与被考核的员工单独进行考核面谈,指出工作成绩和不足及改进方向;
。
七、教学部门绩效考核
教学部考核标准:

为了保障教学质量培训机构特设计了独特教学管理系统,教学管理系统是由培训机构、家庭、学生三个方面构成的一个封闭的管理环状的管理系统。从以下三个方面展开监督和考察。分别是学生续报率、家长反馈情况、教学质量考核和行政考核三个方面进行考核。分别占的比重为学生流失率占50% ,家长反馈10% ,教学质量考核30% ,行政考核占10% 。
教学管理监督系统图
学生流失率考核权重表(总分是50)
岗位名称: 姓名: 考核日期:
学生流失率(流失的学生/总入学生)
项目分值
项目实分
备注
0%——10%
50
10%——20%
45
30%——40%
40
50% 以上
20
意见:

合计
考评人

2. 家长信息反馈权重表(总分是10)
岗位名称: 姓名: 考核日期:
家长反馈内容
项目分值
项目实分
备注
家长对授课是否满意
4
家长对教学服务是否满意
2
家长对教师关注学生的程度是否满意
2
学生对教师是否喜欢
2
意见:
合计
考评人
教学质量权重表(总分是30)
岗位名称: 姓名: 考核日期:
评估内容
项目分值
项目实分
备注
按照规范化的教案备课
3
按照标准化照顾学生
3
按照标准化讲课
5
不断更充实教学内容、追求教学创新,
3
因材施教、不厌其烦的为学生解答问题,启迪学生
5
针对学生的错误,给予积极的引导
5
注重学生上课以学生为中心
2
学生学完课程后,能达到相应的教学大纲规定要求
2
意见:
合计