领导干部“四风”问题梳理清单
问题
内容存在问题具体表现整改时间
形式主义学风不够端正,对理论学习抱有满足于够用即可的思想,对于学习的融会贯通不够。即日起整改
有时存在开完会议,回单位以开会的形式落实,以发文件的方式去落实上级文件,照本宣科。即日起整改
抓思想认识、抓日常督查相对较少。即日起整改
安排部署工作,习惯于开会研究,发扬民主、集思广益,创新工作方法上下功夫有时不够。即日起整改
对职工生活工作上关心了解帮助上有时做得不够全面。即日起整改
日常工作中,存在为了工作而工作,为了完成工作任务而工作的现象。即日起整改
官僚主义宗旨意识不够强,全心全意为民思想意识有时存在薄弱现象。即日起整改
在日常工作中,存在与班子成员谈心少;有时听取下级意见缺乏耐心,工作焦躁时偶尔存在急躁情绪。即日起整改
在工作中按上级要求按规定动作按部就班多,对工作的研究、灵活把握处理问题还不够到位。即日起整改
在工作中对下属设身处地的换位思考意识不足。工作中,有时存在对下级压担子多、交任务多、看结果多的情况。即日起整改
在工作中存在教方法、重过程的少,有时指导工作耐心不够,对下属关心体贴不够。即日起整改
有时安排工作太直接,要求过急、说话直截了当、考虑职工切身感受少,容易挫伤同志。即日起整改
存在好人思想,认为好干部是夸出来的,还是多表扬、少批评。即日起整改
享乐主义有时安于现状,缺乏较强的忧患意识和创新精神。即日起整改
有时对待工作创新意识少,存在因循着老经验、老办法去工作,有时会存在根据对比创新的举动少的工作现象。即日起整改
工作中有时不深入思考问题,缺少底线思维,谋划长远还有够。即日起整改
有时缺乏较强的忧患意识、安于现状、创新精神不足。即日起整改
有时在工作中存在“干累了,歇口气”的想法。即日起整改
奢靡之风艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。即日起整改
有时接待会存在浪费现象,剩下的菜就丢了,自己也觉得心痛,但也没有明确反对。即日起整改
对群众疾苦、诉求重视不够。即日起整改
问题
内容存在问题具体表现整改时间
形式主义工作不实。成立中小企业局后,服务的对象由纯工业企业扩面到一二三次产业。而自己对一三产业的中小微企业的底数还不像二次那样清晰。 -
学风不正。多年做业务干部,在思想上把业务放在第一位,而对理论学习不重视,不深入,不全面。忽略理论武装,有时学了也是应付场面, -
弄虚作假。报喜不报忧,明知报上来的是假数字,还是听之任之。不顾客观实际条件,提过高目标,逼得企业造假应付。 -
走马观花。调研时身下心不下,先入为主,听自己想听的,看自己想看的。 -
安排年度中小企业工作重点没有通过深入企业调研而制定,主管想象企业的需求。 -
官僚主义衙门作风严重。主要是办事拖拉,慢作为,效率不高。上班时间离开工作岗位外出的事不是没有过。特别是近期家里新楼装修,请假与以前比多了起来,工作纪律出现了松弛。 -
部门利益至上。很多工作先想到的是单
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