领取经济补偿金通知书同志:我公司与您于年月日签订的劳动合同将于年月日到期,公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(一)项的规定通知您双方签订的劳动合同将到期终止。鉴于您不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定的情形之一且在收到本公司向您送达的《终止劳动合同通知书》后对双方劳动关系的终止不持异议。现我公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定(内容见附件)向您支付因终止劳动关系而对应的经济补偿金元(大写:),具体计算标准及方式如下:您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为:元;您在我公司工作的年限为:年月;对应经济补偿金为:元。公司年月日附件:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍员工签收及意见:(为提高效率,下列意见系提前打印,如员工本人对下列内容有补充或不同意见,可在空白处自行书写,否则以下列打印内容为准)我已经收到上述通知且对该经济补偿金涉及计算标准、计算依据及最终金额不持异议。同时,我与公司在此前劳动关系存续期间所有事宜(包括但不限于工资福利待遇、社会保险、补偿金等)均再无纠纷。员工:年月日
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