企业用人标准调查报告.docx

企业用人标准调查报告
篇一:企业用人标准问卷调查
企业用人标准问卷调查
尊敬的企业代表:
您好!为详细了解企业对需引进人才的具体条件和要求以及企业判断人才的标准,从而更好的促进独立学院的教育体制改革,我们特别策划了本次问卷调查,请您抽出宝贵的几分钟时间帮助我们完成。我们衷心地感谢您的支持与配合!
请您直接在您所要选择的选项上打√。
1、您所在企业的性质是什么?
A、国有企业B、民营企业 C、外资或合资企业 D、政府机构 E、科研机构 F、其他
2、贵单位的用人理念是什么?
A、学历至上,在学历的基础上再来谈能力
B、能力至上,有能力的话可以放宽对学历的要求
3、您认为在重点大学里面更加容易找到适合的人才吗?
A、是的,重点大学的学生整体素质相对较高
B、不一定,二类三类院校里同样有出内拔萃的学生
4、您认为独立院校的学生相对于名牌大学的学生而言有哪些弱势?
A、专业知识有差距 B、思想素质有差距 C、学历等级有差距 D、创新思维和创新意识有差距 E、动手能力有差距
5、在同工同酬的前提下,您的企业会为高学历的员工发放额外的学历补贴吗?
A、会B、不会
6、您的企业会花钱对自己的核心员工进行学历深造吗?
A、会B、不会
7、您的企业会优先选择专业对口的学生吗?
A、会B、不会
8、您的企业最看重员工哪些方面的素质?
A、忠诚度B、工作能力 C、责任心D、团队精神 E、吃苦耐劳 F、认同企业文化
9、您的企业在招聘过程当中最看重哪些指标?
A、获得了多少证书 B、是否是学生会干部 C、是否获得过国家奖助学金D、是或参加过社会实践活动 E、其他
10、您认为在大学期间考试成绩能够代表个人能力吗?
A、能 B、不能C、不好说
11、您认为在校大学生应着重培养的是什么?
A、职业道德和专业技能B、团队精神和协作能力
C、社交实践能力D、创新能力 E、个人思想道德品质
12、您认为独立院校的毕业生对薪资的期望值设置为多少比较合理?
A、XX左右 B、XX—2500 C、2500—3000 D、XX以下
再一次感谢您的参与和配合!
恭祝您工作愉快、身体健康、家庭幸福!
篇二:关于企业用人标准的问卷调查
关于企业用人标准的问卷调查
尊敬的经理阁下:
您好!
为了进一步加强校企合作,有目的的进行教学适应性改革,我们诚挚地邀请您(或您的助手)拨冗参与本次调查。请您(或您的助手)认真阅读每一道题目并以明显倾向如实作答。如果您(或您的助手)对某些题目所说的内容不了解,您可以不回答。所有问题的回答都是一种主观判断,没有“对”与“错”,“是”与“非”之分。本次调查是以匿名的形式进行的,您(或您的助手)的回答会处于完全保密状态。
您的回答对于我们得出正确的结论很重要。感谢您的大力支持!
江苏省张家港职教中心校二0一一年十一月
一、选择题
1、对于职高毕业生,贵公司最看重( )
A、知识水平B、专业技能
C、思想素质D、均等看待
2、对于职高毕业生的思想素质,贵公司最看重( )
A、诚信、守法、谦和等传统美德 B、双赢、合作、进取等现代观念
C、都看重
3、对于职高毕业生的知识层次,贵公司最看重( )
A、基础文化知识 B、专业基础知识
C、综合知识D、都看重
4、对职高毕业生基础文化知识,贵公司最看重( )
A、语文 B、数学
C、物理、化学 D、历史、地理
E、都看重
5、对于职高毕业生的综合文化知识,贵公司最看重( )
A、自然科学(数、理、化等) B、社会科学(文、史、哲等)
C、都看重
6、对于职高毕业生的技能,贵公司最看重( )
A、专业技能B、人际交往技能
C、计算机水平与外语技能D、都看重
7、假如不能同时具备上述几项技能时,贵公司最看重( )
8、对职高毕业生的专业技能,贵公司最看重( )
A、在校培养的入门学徒的基本技能
1
B、在校培养的某一专业精深的操作技能
C、与社会实践相结合培养的经验
D、都看重
(转载于: 小龙文档网:企业用人标准调查报告) 9、对职高毕业生的人际交往技能,贵公司最看重( )
A、表达能力 B、倾听能力
C、亲和力 D、社交主动性
E、都看重
10、对职高毕业生的计算机能力,贵公司最看重( )
A、对硬件、网络全面的基础技能
B、对软件使用的熟练程度
C、排除计算机常见的软、硬件故障的能力
D、都看重
11、贵公司最看重的外语是( )
A、英